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浅述企业思想政治工作创新建设 　　摘要：随着社会经济的不断发展与完善，在新的时期企业经济效益的提高面临着很大的发展空间，但同时也面临着严峻的挑战，市场竞争的压力日趋激烈，也迫使企业内部也在进行着不断的改革。而思想政治工作作为企业经济发展的生命之本就显得尤为重要。因此，企业只有不断的更新观念，在体制和方法上对思想政治工作进行不断的创新和改进，才能使思政工作更好地为企业服务，同时这也是我们构建和谐社会的必然要求。 　　关键词：企业 思想政治工作创新 措施 　　0 引言 　　企业作为社会经济发展的重要组成部分，其如何做好政治思想工作的创新建设是新时期摆在我们面前的一个重要的研究课题。而思想政治工作归根到底是对人的管理，如何引导职工、教育职工，培养积极向上的工作氛围，建立健康的企业文化就是我们亟待解决的问题。尤其是随着改革开放的不断深入，社会环境的变迁也促使了人们思想价值观的变化，相对于企业而言，也增加了不少的问题，因此本文就目前企业思想政治工作中存在的问题展开探讨，以期探索出适合企业发展的思想政治工作的新方法、新路子。 　　1 加强企业思想政治工作的重要性 　　企业思想政治工作在经历了几十年的发展过程中，起着举足轻重的作用，它是我们国家特色社会主义的重要组成部分，是基层党建工作新的重要领域。企业思想政治工作是为企业利益服务的，它的好坏直接关系到我党的方针路线在企业能否贯彻落实，因此，加强企业思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切需要。 　　首先，加强企业思想政治工作可以充分调动起全体员工的工作积极性，主动性和创造性，从而实现企业的整体绩效有一个很大的提高。同时，由于企业生存与发展的关键在员工，用社会主义核心价值体系来教育和武装员工，引导帮助员工树立正确的理想信念，全面提升他们的思想政治和业务技术素质，这是企业思想政治工作长期的任务。 　　其次，加强企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。当前，随着改革的不断深入，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重中之重，它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众提高认识、化解矛盾、增进团结，从而使企业形成积极向上的良好氛围。 　　2 当前企业思想政治工作面临的问题 　　随着改革的深入，新时期的企业政治思想工作也在发生着变化，原有的思想观念已经远远不能适应现在的要求，其中，最主要的问题还是在员工的变化上面，因为政治思想工作最主要的对象就是员工。 　　首先，由于社会发生了很大的变化，在市场经济环境的影响下，原有的思维方式以及思想观念产生了变化，拜金主义、享乐主义、个人主义开始逐渐在部分干部员工中出现，并不断得到蔓延，这些都严重破坏了我们开展思想政治工作的良好氛围。 　　其次，随着科学技术的不断发展，信息化已经逐渐渗透到我们经济生活的方方面面，加上信息传播媒体的不断增多，政工干部获取知识信息的途径也在不断增多，而此时，就容易受到国外一些不良文化及信息的影响，从而导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动，效果也不十分理想。 　　第三，虽然经过企业改革的不断完善，现如今已经有很大一部分的企业在推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。员工对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，给企业思想政治工作的开展带来一定阻力。 　　3 加强企业思想政治工作创新的策略 　　3.1 紧跟时代步伐，创新观念与工作方法 　　政治思想工作要想有所创新，必须在观念上有所改进，因为人的观念只有经过不断的更新，思想才能开拓，才能不断的与时俱进。因此，我们要摒弃传统观念的束缚，突破计划经济体制给我们思想政治工作上带来的一些条条框框和一成不变的工作方法，全面的解放思想，并在科学发展观的指导之下，树立起符合时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。另外，观念有了创新，相对应的工作方法也要进行创新，因为方法是一切工作的手段，在具体工作中，要适应形式变化，采用不同方法， 对企业的生存和发展有重要影响的问题，要深入细致地加以解决。从而达到创新思想政治工作的目的。 　　3.2 对企业思想政治工作在形式上进行创新 　　一直以来，企业的思想政治工作都是有板有眼的，摆出一副正儿八经的面孔，形式比较枯燥，也不易让人们接受，甚至有可能还会产生腻烦心理，因此，我们在日常的实际工作过程当中，可以利用科学手段与各种文化娱乐活动相结合的形式来进行，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。这种形式既易于为职工所接受，又能在不知不觉中培养和引导职工的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。 　　3.3 要加强思想政治