第 18 期分享整理版:大多数人的成长难题.docVIP

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第 18 期分享整理版:大多数人的成长难题 2016-08-15? HYPERLINK "javascript:void(0)" 王博文 这是新生大学的第 18 次分享 由郑伊廷原创分享于 2016 年 8 月 13 日 本内容只面向付费会员开放 音频在文章末尾 大家好!我叫郑伊廷,大家在网路上都叫我 Xdite。我目前在新生大学担任全栈工程师学习营的教练。 今天想跟大家分享的是另外一套大家可能会有兴趣的「成长」方法论。 很多人都渴望成长,但他们总把「成长」看作是一套「玄学」,快速成长机运是可遇不可求的,绝对无法按部就班的操作。 今天我带来这个分享主题的视角,却是会超乎大家的想像。 我想告诉各位,其实呢,「快速成长」绝对是有方法,而且科学化操作的。 大多数人的成长难题 说到「成长」,绝大多数人的难题是 我上班都累死了,到底怎么样抽空分神出来「成长」。 人人多说想成长,必须要从帮助别人做起,但是我连睡觉时间都没有了,怎么花时间去帮人? 而且,成长不就是要赢过别人。如果我把我的独门知识分享给别人,我不就在生存的竞赛输了吗? 所以我常常会听到多数人对于成长的幻想式解法是这样的: 首先呢?先找一份很凉的工作 上班内容不是很喜欢没关係 但是可以让我在闲暇时间,练自己觉得喜欢擅长的事练到爽 如果上班时,同事有问题最好自己去死一死,不要找我 在这么专心一致的将技术练到顶层,最后我就可以得到成长,升职升官 我相信甚至这时候很多听众,甚至都会抱持著这样的方向,来听我今天这场分享,寻找「加速之道」。 相信我,这条路是死胡同的。甚至我会直接跟你说,如果你真的这麽做,你会发现你的领导可能会死命地找你的碴,让你没时间「自我进修」。 我今天会分享五招成长密技,让大家知道,为什么这条路是完完全全的死胡同。还有你原先这样的想法有多么恐怖。 第一招:换工作 我认为如果一个人若想快速成长的话。第一、必要也绝对做的绝对是「换工作」。 很多人都有这样幻想,只要我找一份清闲的工作,心无旁骛的在上班争一些「自由时间」,或者找份能准时下班的凉缺,拥有自己完整的 2 小时休息时间,能够自学,那麽不就可以快速进步了吗? 我说,你数学是不是有问题呢? 如果你从事一份自己喜欢的工作,从工作学习与锻炼,每天上班的 8 小时本身就是锻炼。 为什么都说一定要做一份自己喜欢的工作? 废话,人家上班 8 小时 + 下班 2 小时,总共 10 小时,是你自学速度的 5 倍啊! 而且这个 5 倍,是天天复利的 5 倍啊! 每个人穷尽一生都在找火箭搭,为了上火箭,薪水再低也愿意去。其实你自己就能造火箭啊! 第二招:在最大的限度内帮助别人 成长最怕的是没有方向。浪费精力。 这分为两种情况: 不知道自己擅长什么或者是人家都说你擅长什麽,你却自己不相信自己的确擅长在这种情况,我都会建议,你应该在日常生活上,找一个还做得到的方向,在最大的限度内帮助别人。 为什么呢? 因为说穿了,能帮上别人的技能,绝对是你「相对擅长」的技能嘛。不擅长的话,你有勇气去帮倒忙吗? 透过这样的方式,可以很快的找到人生的「第一个方向」。 其次呢?这是有正循环的。 我往往认为: 一件事不是有兴趣才做得好,而是做得好,得到成就感才会有兴趣。?而且帮助别人,这在未来真的会是有好报的! 如果你主动先去帮助其他人。就可以迅速的从本来的原地打转乱飞,修正成精准的弹射方向。 第三:主动在工作环境上「负起主动责任」 听到这个,很多人下意识都会说:「我工作很负责任啊!」「我常做完自己的工作才走啊!」「我通常是岗位上的救火队!」 但是他们接下来的下一句是,我都这么努力到断气了呢,难道你还要我去管工作上那些「猪队友」「蠢老」吗? 是啊。很多人认为「负责任的态度」顶多是做到救火。 事实上,若真要成长。你还真得要顾到那些「猪队友」「蠢老板」。 我人生的境遇其实就是这样。为什么我精通「项目管理」、「自动整合」、「架构设计」呢? 事实上就是我老想项目老这么失火是绝对不行的啊。即使我不是领导,我也得一劳永逸的解决这些事。所以我去研究 怎么好好提升协作流程的效率怎么做到代码自动部署怎么样提升代码质量感觉上是我吃亏了。事实上是我得到巨大的机会,能够从更加宏观的角度去学下一个等级的技术。那麽得到升职机会的是我,不是其他人啊! 所以,负责任真的要连其他人的责任,真要连其他人的责任一起负呢?满地都是黄金机会,不捡真是傻子! 很快我的能力就从 1 组技能,提升到 10 组技能之多。 第四招 做公开分享 在一个竞争的时代,大家都觉得「公开分享」是最吃亏的事。独门秘方要是分享给别人,自己不就输了吗? 这码生意,我算给你听。 第一,你要知道一件事。要做公开分享,不是那么容易的事。 在分享给别人之前,绝对得先做讲稿。而写文章,本身就是一个思绪整理的过程,在有办法写下来之前,其

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