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浅述基层企业党建工作 　　随着改革的不断深入发展，特别是随着企业产业化调整和内部分离社会职能进一步改革，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何做好新形势下的农场基层党建工作，充分发挥党的政治优势和组织优势，进一步加强和改进思想政治教育工作，是农场基层党组织必须面对的重大课题。 　　一、重抓基层党建工作，确保党建工作目标有效落实 　　一是明确奖惩责任，层层签订党建目标责任制。确定党建工作任务数量、质量及时限标准，明确目标责任人，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，确保党建工作目标、任务和责任落到实处。同时，层层部署，建立从党委到基层一线党组织“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的领导责任制，使党建工作覆盖全线。二是“虚功实做”，逐项落实工作目标。如何使党的工作“虚功实做”，不流于形式，各级党组织要严格要求所属基层党组织，咬定工作目标不放松，认真按照各项党建工作目标责任书，逐条逐项，通过布置、组织、协调、指导等手段，一个环节一个环节来抓，一件事情一件事情去做，一个阶段一个阶段对照落实，要求每半年检查一次，年终抽查一次，每年“七一”前全面考核验收一次，每年年终评选一次，推出“规范化基层党组织”进行表彰，促进各基层党组织积极创新和比学赶超，实现基层党组织建设工作领导体制完善、党组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意的总体目标。三是宏观指导，引导基层推陈创新。把工作重心放在宏观指导上，允许基层一线党组织创新目标，管理出新。通过检查考核、调查研究等机会，指导基层在党建工作上由被动转向主动，力求工作的主动性、开放性，指导基层党组织学会挖掘特色，学会做“自选动作”，使基层党建工作中能够频现“党建为生产增效、生产为党建添彩”等方面的诸多亮点，从而逐步树立一批党建品牌，形成基层党建工作良好的局面。 　　二、加强党建基础管理，突出党建工作两个亮点 　　一是健全党建工作制度。制度建设是党建工作的根本保障，基层党组织应不断探索和完善制度建设，强化监督作用。形成由党建管理各方面制度组成的党建工作制度体系，从而促进党建工作步入制度化、规范化的轨道。同时，做到每年结合形势发展变化进行修订完善，保证党建工作制度不留缺口。二是夯实基础，规范台账。软件台账是党建工作和制度落实情况的客观反映。目前，有的一线基层党建工作台账还存在着零、散、杂的现象，因此，基层党组织要通过进一步规范软件台账，提高党建工作的整体水平和质量。首先，及时下发制定党建基础台账资料规范的要求，规范各基层党建工作台账式样，要求各党组织按照规定进行整理、分类、建档，使党建工作能够全部通过台账直观、简洁地反映出来。另外，把党建基础台账资料规范工作作为党建责任目标和年终考核内容之一，为今后切实加强基层党组织规范化建设，提升党建工作效率和水平打下坚实的基础。 　　三、强化党务干部队伍能力和水平，推动党建工作上新的台阶 　　党务干部是党建工作的骨干力量，这支队伍素质如何，直接关系到党建工作的质量和水平。在一些单位，许多领导有很多好的管理方法，但往往因没有具体设计组织的管理人员和能够实施的工作人员而被搁置。因此，选好配强党务干部，可以有效地拉动和促进整个部门水平的提高。一是选拔好的党务干部。坚持干部“四化”方针，真正把热爱党建工作，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人配备到党务干部岗位上，让他们充分发挥各自的才能，在农场的建设发展中起到中流砥柱的作用。二是培养好党务干部。在现有的条件下，充分发扬传帮带的光荣传统，及早制定教育培训计划，积极开展一系列的学习培训工作，通过培训学习和日常帮教，使广大党务干部开阔视野，增长才干，培养出一支既懂业务又熟悉党建工作的党务工作者，为党建工作的开展打下坚实的基础。 　　四、要加强机关领导干部面对面的有效指导 　　基层党组织和机关领导是党建工作 的一线指挥部，对增强党建工作的实效起着至关 重要的作用。实践证明，各级基层组织对党建工作的关注程度直接影响着基层单位 的重视程度和效果。 　　（ 1 ） 要督促落实党委 （ 支部 ） 议教制度的落实 。只有督促各级组织按照规定的时间进行议教，才能及时地掌握本单位党建工作的进程、存在的优缺点和倾向性的问题，为下一步工作奠定基础。（2 ）要落实党委、支部书记第一责任人制度。千招万招没有责任制都是虚招，要使党建工作与单位和个人荣誉政绩相挂钩。（3 ） 要健全落实指导党建工作的运行机制。机关领导要抓好制度的落实，切实通过各种会议传达上情，了解下情，协调好各种矛盾，制定并下发详细的党建工作计划和方案；要建立检查讲评制度，抓好人员、时间、质量和效果的落实 　　五、抓住党建工作切入点。推进党建工作