党员积分星管理细则.docx

***公司委员会 党员积分评星管理细则 以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以深化党组织建设和开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动常态化制度化为载体，以激励激发全体党员主动发挥作用为核心，实现党员日常管理服务的科学化、精细化要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现制定《***公司委员会党员积分评星管理细则》。 一、基本原则 开展党员积分评星管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。 二、考评标准 党员积分主要包括基本分值和任务分值，总计100分。 (一)基本分值(50分)。主要包括： (1)党性修养(15分)。认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。 (2)宗旨意识(10分)。密切联系职工群众，经常性深入职工群众，了解民意，及时向党组织反映职工群众的意见和要求，自觉维护职工群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为职工群众办实事好事，帮助困难职工群众解决实际问题。 (3)组织观念(10分)。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。 (4)先锋形象(15分)。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。 (二)个性分值(50分)。主要包括： (1)工作实绩(30分)。及时完成规定的培训学习任务，积极参加支部“三会一课”和“党员活动日”等党内活动，不断提高自身素质和服务能力及水平的情况；工作效率高，熟练掌握帮扶技能，出色完成本职工作任务；通过自身努力，兑现党员承诺内容；积极协助党组织完成各项年度工作任务。 (2)党员形象(10分)。忠诚于党的事业，全面贯彻国家大政方针，勤恳敬业，甘为公仆，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常办公秩序、损害职工群众利益，不以任何理由、任何方式不履行党员职责。尊重党的决定，做合格党员。维护群众权益。自觉抵制歪风邪气，不违规参与非法活动，不利用职务之便谋取私利。 (3)激励分值(10分)。为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；获得能化公司以上个人荣誉；在服务大局、推动工作中作出重大贡献。 三、实施步骤 党员积分考评管理，在公司党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。 1.个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。 2.党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。 3.群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。 4.支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。 5.党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报党委审定。 6.结果公示。公司党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。 四、积分运用 党员积分考核结果将与民主评议、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先和“党员评星定级”的重要依据。 (一)考核为优秀的党员(90分及以上)。一是给予精神奖励，上年度积分考核优秀的党员方可参与党内各类评选表彰活动，积分考核优秀的党员，结合其他表现，在民主评议中可优先评为优秀党员；二是给予适当的物质奖励，包括教育培训、外出参观、解决党员实际困难等；在评星定级中可评定为“五星级”。 (二)考核为合格的党员(70分—89分)。由党支部对其进行鼓励，以提高其思想觉悟、工作学习的热情和积极