投稿鼓励制度.docx

投稿鼓励制度 　　篇一：投稿要求及奖励办法1 　　xx公司  　　投稿要求及奖励办法  　　为激发广大员工的主人翁意识，活跃企业文化，调动公司全体员工参与企业宣传工作的积极性，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验做法等，扩大公司的社会影响，及在集团内部树立鲜明形象，特制定本投稿要求及奖励办法。  　　一、适用范围  　　本公司全体员工  　　二、投稿要求  　　（一）撰稿原则  　　1、自愿原则：投稿本着积极自愿的原则，面向全体员工征集稿件，除专题、专栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。  　　2、原创原则：所投稿件须署名投稿人姓名，必须是原创，不得抄袭，否则，由当事人承担一切追究责任。  　　3、写作原则：要求所撰写稿件内容与公司相关，且积极向上，投稿最好是以图文结合的形式，如实反应公司或部门动态，要做到及时、准确，观点明确，语言严谨，数据准确，图片清晰、美观。  　　（二）内容要求  　　稿件内容要求积极向上，投稿形式不限，应符合公司的企业文化要求。内容可以为报道部门或企业工作动态、反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材大致分为：  　　1、专题征稿；  　　2、新闻简讯、消息、通讯类；  　　3、图片新闻、图片资料；  　　4、管理及专业技术论文；  　　5、工作、生活随想的诗歌、散文、议论文、应用文、小小说等；  　　6、摄影及美术作品；  　　（三）投稿方式  　　1、文字稿件、照片、图片均以电子版提交综合办公室，投稿邮箱为：xxxx；美术作品应携带作品原件及电子版翻拍照片提交综合办公室；  　　2、未经公司许可，不得私自对外投递与公司相关的稿件；否则， 　　法律责任自负。 　　（四）版权说明  　　1、作品版权归投稿人本人所有；  　　2、公司有权对所投稿件进行必要的编辑、修改和整理；  　　3、投稿人必须对稿件的观点、数据和出处负责；  　　三、奖励办法  　　为鼓励投稿人，推进宣传工作开展。以支持原创，提高宣传报道企业动态的新闻类稿件的积极性为原则，制定投稿奖励办法：  　　（一）投稿奖励  　　1、以稿件字数为稿酬设定标准：  　　（1）稿件字数500字以内的：20元/篇；  　　（2）稿件字数500-1000字之间的：30元/篇；  　　（3）稿件字数1000字以上的：40元/篇。  　　2、新闻简讯类稿件，每篇计酬：10元。  　　3、新闻简讯类稿件附有新闻图片的，只甄选1张表现主题鲜明的照片，计酬：10元。  　　4、摄影、美术作品类稿件，每幅计酬：10元。  　　5、计数与计类稿酬相结合进行奖励，可兼得。  　　（二）发表奖励  　　公司在所投稿件中择优投稿xxx、xxx、xxxx等媒体，一经刊登发表的稿件，公司给予以下奖励：  　　1、文字稿件每篇奖励：100元  　　2、摄影、美术作品稿件每幅奖励：50元  　　（三）稿酬支付  　　1、投稿一经采纳，公司将按季度，根据上述标准以现金计发；  　　2、多人合作撰稿的，公司仍以篇、幅为计酬单位计算稿酬，分配比例由撰稿人自行协商，公司不承担任何分配义务；  　　3、稿费由办公室核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通知，由投稿人自行到工会领取；  　　4、未注明投稿人姓名的不予计发稿费；  　　5、一经查证稿件内容并非原创，或转载、大篇幅引用的，不予计发稿费或有权追偿稿费。  　　四、本办法由综合办公室负责修改、解释，自批准之日起执行。  　　二○一二年一月一日 　　篇二：关于公司人员内刊投稿奖励办法 　　关于公司人员内刊投稿奖励办法  　　为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性，激发员工岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司的社会影响，特制订投稿奖励办法。  　　一，投稿对象  　　1. 所有向公司内刊投稿并采用的公司员工。  　　2. 公司投稿内容文字积极向上，如实的反应公司或行业动态，把握动态稿  　　件的时效性；针对技术或其他方面论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确（如有图片，要清晰，美观）  　　3. 公司投稿必须为原创，行业动态可以为转载，必须注(来自: 小龙文 档网:投稿鼓励制度)明稿件来源与作者。  　　不得抄袭。  　　4. 本次评选类型以应用文和实用文作为参考标准。  　　二，投稿形式和奖励办法  　　1． 投稿形式不限，要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材可以  　　为：安全、技术、生产、好人好事、简报、诗歌、散文、漫画等。  　　2．