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浅述如何搞好思想政治工作 　　摘要：想政治工作是一项渗透到各个领域、各个阶层、各个方面、只要有人的主观能动性就会存在的重要工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要想将思想政治工作做到实处，更好地为企业提供思想保证和智力支持，不能仅仅是靠单纯的说教和鼓动，而是要把其作为一项复杂的、艰巨的、长期性的工作来看待。如何能将本单位的思想政治工作抓好，使职工都能人心所向，团结和围绕在党组织周围，这是一个常讲、常新、常探索的课题。 　　关键词：想政治工作；职工；党组织 　　 　　笔者认为：进行各种行之有效的培训、学习、参观、会议、报告、谈心等活动，是搞好思想政治工作的主要形式。但是，要加大思想政治工作的力度和深度，使本企业的思想政治工作真正为经济发展提供强有力的政治保证，取得物质文明和精神文明的双丰收，还应该注重发挥以下四个方面的效应： 　　1.政工人员自身表率的示范效应 　　从事思想政治工作的政工人员作为思想政治工作的带头人和具体操作者，毫无疑问，首先自身素质应在各方面过得硬，能起到积极的模范带头作用。回顾历史，中国共产党和国民党成败的主要原因之一，就是在危难关键时刻干部下令“跟我上”与“给我上”的不同。一字之差决定了两种思想政治工作风格，也决定了两个政党的命运存亡，由此可见，带头模范的作用是无穷的。在市场经济迅猛发展的今天，人们对个人利益比以往更加看重，更计较个人经济利益的得失，在这种新形势下，思想政治工作者的形象如何，就显得更为重要。尤其当前社会存在着这样那样的腐败问题，群众的不满、愤懑情绪日益严重，如果政工人员自身存在着较强的私欲，缺乏全局观念，不能做到以身作则，那么就会“讲理嘴短、办事手软”，没有说服力。若一事当先，政工人员不能率先垂范，做到身先士卒，就缺乏感召力，宣传也会变得苍白无力。如果自己能做到事事处处时时身体力行，本身就会产生一种无声的动员、无声的命令，有时甚至可起到“此时无声胜有声”的效果，使自己在群众中产生强大的凝聚力和感召力，让群众不仅信任自己，而且会敬佩自己，自觉形成一种向心力。只有这样，才能使政工人员自身充满凝聚力，为进一步搞好思想政治工作在群众心目中打下良好的心理基础和思想基础，才会在工作中产生一呼百应、一喊即响的效果，更好地促进思想政治工作的开展。 　　2.群体影响的促进效应 　　一个企业的工作如何与本企业的群体水平好坏有着至关重要的联系。群体所焕发出的生机和氛围决定了企业的生产力和发展的动力。这里的群体包括：以党组织为核心，党政工团等组织形成的领导群体和团聚在这个领导集体周围，以党团员、先进分子为骨干的广大职工群众形成的大群体。群众群体是在领导群体形成同频共振合力之下而产生的，若领导班子四分五裂、各施其号、各行其是，势必造成群众群体的无所适从、自由焕散。甚至会出现派系小团体等不良现象，不可能形成一个步调一致、团结奋进的群体。所以说，必须把党支部这个核心中的核心抓好，使各部门的领导能统一思想、统一步骤、统一格调。这样，就不会给少数钻营取巧者留下钻空子的机会，也会更好地把群众团结起来形成更强大的合力，思想政治工作也就会在群众中产生更大的影响力，就会出现群众互相鼓励、互相促进、团结向上的局面。 　　一个优秀的群体不仅在各项工作方面起到积极的推进作用，而且能够影响和带动一批人，同时也对个别落后人员造成一种思想和精神上的约束，具有群体式的群帮群教效果。人们都渴望被尊重，不会愿意受到别人的议论和指责，更不愿承担“害群之马”“一个老鼠坏一锅汤”的名声，这样就会自觉的形成一种向群体靠拢的效果。正如一些思想政治工作做得好的单位，并不是不存在问题或没有思想落后的干部职工，而是在整个群体的影响下，有些不正确的思想在头脑中产生的同时就会被群体的力量所窒息。由此可见，群体影响的促进效应在思想政治工作中的作用是不可替代的。政工人员要着力营造和培养这种群体意识，注重发挥一个优秀的群体所产生的群体效应。 　　3.尊重与理解的感化效应 　　理解职工、尊重职工，是每一位政工人员必须做到的。思想政治工作是一种深入细致的工作，是触及人们灵魂的工作。一名优秀的政工人员应该是深入到群众中去，与群众打成一片，在群众心目中占有一定位置的人。要达到这一效果，必须首先要尊重与理解职工群众，只有这样才能随时随地了解群众的心态和苦与乐，才能与职工群众心心相印，听到群众的心里话、肺腑话，才能把所掌握的第一手感性的东西，经过提炼升华到一个全方位、高定位、有深度的位置上来，并有针对性的更好地深入开展思想政治工作，思想政治工作也就会更加紧贴实际、有的放矢。一名政工人员，如果高高在上、目中无人，就根本谈不上对群众的尊重与理解，本人也不会得到群众的尊重、理解和拥护，处在这样一个隔离层位置做思想政治工作，就会形成一种形式上的、毫无效果的说