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营销策划经理任职要求 　　篇一：营销策划经理职位说明书00　　二．　　架构关系 　　五．任职要求：  　　六．素质能力模型：  　　八．职业发展通道： 　　声明： 　　以上描述的内容只是设计用来表示此类人员职位要求的一般性质和水平。而不包含员工所要求具有的所有职责和 条件。  　　篇二：营销策划经理应具备的素质  　　营销策划经理  　　工作职责：  　　1、根据公司整体的发展方向，结合公司产品的特点，制定市场战略计划，扩大产品知名度，树立品牌形象；  　　2、根据公司产品的营销需求，满足其产品获取新用户的目标，制定营销推广方案；  　　3、负责产品销售活动方案的设计实施和市场宣传策划，结合销售情况及时调整和完善营销方案；  　　4、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向和发展趋势，及时汇总情况，有针对性的策划本公司产品的营销策略；  　　5、能够独立完成活动方案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等，对公关传播、活动管理、危机管理有深刻的理解，具有充分实践经验；  　　6、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，对市场有独到的见解和观点；  　　7、思维敏锐，对市场信息的把握及反映速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作。  　　任职要求：  　　1、国家正规院校本科以上学历，广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业；  　　2、具备较强的策划、组织、执行、培训、管理、谈判及内外沟通协调能力；  　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；  　　4、创意独到，思维敏捷，创新能力强，有很强的品牌营销策划能力；  　　5、具有较强的文案撰写能力、团队建设能力、沟通能力、执行能力、具较强创意思维；  　　6、、为人诚实，正直，责任心强。  　　联系人：赵小姐  　　联系电话：  　　网址： 　　篇三：市场营销部岗位职责及任职要求 　　市场营销部经理：  　　岗位职责：  　　1. 协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销  　　决策提供建议和信息支持；  　　2. 根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计  　　划，制订与实施并报总经理审批；  　　3. 编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；  　　4. 根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；  　　5. 建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；  　　6. 建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方  　　案；  　　7. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；  　　8. 审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；  　　9. 负责政府市场开拓补贴经费的申请；  　　10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。  　　任职要求：  　　1. 大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；  　　2. 五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；  　　3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；  　　3. 了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；  　　4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；  　　5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。  　　市场营销部副经理  　　营销策划主管  　　岗位职责：  　　1. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报  　　告；  　　2. 负责营销策划方案的制订，编制公司年度项目营销规划草案；  　　3. 制订项目产品定位方案；  　　4. 制定产品包装方案与计划；  　　5. 组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；  　　6. 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活  　　动总结文档；  　　7. 对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；  　　8. 挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；  　　9. 负责营销体系管理制度和流程的建设；  　　10. 组织政府市场开拓补贴经费的申请；  　　11. 完成领导交代的其他任务。  　　任职要求： 　　1. 营销、中文、传播等相关专业，本科学历； 　　2. 熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析