劳工健康保护规则-台北立大同高级中学.DOC

PAGE PAGE 1 臺北市立大同高級中學勞工安全衛生法適用人員健康檢查辦法 97年 98年2月2日 受年3月26日修正 98年7月6日修正 99年5月20日修正 100年1月26日修正 102年1月29日修正 第一條 本辦法依勞工安全衛生法、勞工健康保護規則及公務人員安全及衛生防護辦法第十二條規定訂定之。 第二條 本辦法適用人員，為受本校雇用之勞工安全衛生法適用人員。 第三條 本校勞工安全衛生法適用人員健康檢查業務由人事室主辦；教務處設備組協辦。 教務處設備組應於每年十一月底前，將次年度勞工安全衛生法適用人員及特殊作業人員名冊送交人事室安排檢查。 第四條 新進人員於到職時，應就下列規定項目實施一般體格檢查： 一、作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 二、身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 三、胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。 四、尿蛋白及尿潛血之檢查。 五、血色素及白血球數檢查。 六、血糖、血清丙胺酸轉胺酶（ALT）、肌酸酐（creatinine）、膽固醇、三酸甘油酯之檢查。 七、其他經中央主管機關指定之檢查。 前項體格檢查紀錄應參照附件一為之，並至少保存七年。 第一項檢查未逾第五條規定之定期檢查期限，經提出證明者得免實施一般體格檢查。 非本辦法適用人員因變更工作以致有適用本辦法之情況發生時，應補行檢查。 實施第一項體格檢查時，得於受檢人員同意下併行口腔癌、結直腸癌、女性子宮頸癌及女性乳癌之篩檢，其檢查結果不列入附件一之檢查紀錄表。 前項篩檢之對象、時程、資料申報、經費及其他規定事項依中央衛生主管機關之規定辦理。 第五條 適用人員，應就下列規定期限，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲以上者，每年檢查一次。 二、年滿四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。 前項一般健康檢查項目、檢查紀錄格式及保存年限依前條規定辦理。但經檢查為先天性辨色力異常者，得免再實施辨色力檢查。 第六條 適用人員從事附件二所列特別危害健康作業，應於其受僱或變更其作業時，依附件二之規定實施各該特定項目之特殊健康檢查。但距上次檢查未逾一年者，得免實施該項作業之特殊健康檢查。對於在職人員每年應依附件二所訂項目實施特殊健康檢查。 前項之特殊健康檢查及健康追蹤檢查紀錄應參照附件三至附件九為之，並保存十年以上。但鉻酸及其鹽類作業、鎳及其化合物作業特殊健康檢查，其紀錄應保存三十年。 第七條 人事室應於每年教職員健康檢查費用補助申請截止前，主動通知當年度應受檢人員一併進行第五條之一般健康檢查及第六條之特殊健康檢查。 受檢人員接受本辦法所訂定之各項檢查時，得申請公假（課務自理）受檢。 受檢人員符合勞工保險投保資格且連續投保一年以上未中斷時，人事室應同時填具名冊向勞工保險局申請補助特殊健康檢查費用。 第八條 第五條及第六條之檢查費用補助標準如下： 一般健康檢查部份： 具有教職員健康檢查費用補助申請資格者：一般健康檢查費用併入本項補助辦理。 不具備前項資格者：本校補助一般健康檢查費用每人新台幣一千元整；但年滿四十歲者由本校協助申請全民健康保險成人預防保健檢查補助，補助費用應先扣除全民健康保險補助金額。 特殊健康檢查部份： 符合勞工保險投保資格且連續投保一年以上未中斷者：掛號費本校補助每人每年新台幣一百元整，特殊健康檢查依勞工保險局規定辦理。 不具備前項資格者：掛號費本校補助每人每年新台幣一百元整，特殊健康檢查補助金額如附件十。 受檢對象應於指定期間內至主管機關認可之醫療機構進行檢查（名單可上網.tw/webcla/insman.nsf查詢），至非主管機關認可之醫療機構檢查者不得申請補助。 受檢對象於檢查完畢後持檢查報告影印本及收據至人事室申請補助；實際檢查費用未達上述標準時，以實際檢查費用支付。 一般健康檢查及特殊健康檢查項目相同時，或不同特殊作業種類有相同檢查項目時，該項目檢查費用以申請補助一次為限。 第九條 第六條特殊檢查，經診斷為健康管理第三級管理以上者，人事室應通知設備組及相關處室。設備組及相關處室於收到名冊後，應採取必要之處置。 第十條 特別危害健康作業之管理、監督人員或相關人員及於各該場所從事其他作業之人員亦具有危害健康之虞者，適用第六條規定。但臨時性作業者，不在此限。 第十一條 對列入第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；屬於第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。 前項健康追蹤檢查及診治，應將處理及醫療情形予以記錄，並依第六條