团队建设方案(精品·公开课件).ppt

木桶理念： 提高队员的高度及密度 黄秋蝉（雨水） 王信海（山泉水） 朱艳艳（溪水） 黄武佳（地下水） 实施方案 团队会议 针对团队存在的问题，组织专题会议，并提出解 决方案 1、每周星期六上午10点开团队例会 2、会议前由组长拟定会议主题和会议流程 3、会议过程中团队成员积极参与 4、会议结束后团队成员总结不足并付出行动改变不足 12-14周 解决团队默契不够的问题 14-16周 解决团队观点不一致的问题 16-18周 解决团队工作效率不高的问题 团队活动 结合团队会议主题及内容展开解决团队问题的团队活动 1、团队活动每周举行一次，时间由团队全体成员协调决定 2、团队活动之前由队长决定团队活动主题及内容 3、团队活动过程中团队成员积极参与，体验团队活动过程 4、团队活动之后团队成员每人写一份对这次活动的看法并在 团队会议中交流 预期成果： 应急预案： 1、如果有队员“心不在焉”， 解决方案以团队凝聚力和感染力来团结队员，改变其当前状态，回归团队。 2、如果队员退出队伍，解决方案重新对队员在队伍中的分工，进行重组，优化团队职责和团队工作效率，等待新队员的加入。 * * * * 我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我们不管现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍。当发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，就能够奔腾入海，成就自己的生命。 水，是生命之源 水，能把坚石滴穿 水，一往无前 第一部分 第二部分 第三部分 团队成员 团队分析 团队目标 实施方案 管理制度 预计成果 应急预案 Water队歌 Water理念 Water口号 Water队徽 团结、协作 乐观 进取 顽强 创造 H2O S （Super）队员：王信海 韦羡萍 黄秋婵 张日英 三护士 H （Heart） 队员：黄武佳 郑静 朱艳艳 护长加4个护士 爱好：舞蹈，交朋友 性格：多重性格 职责：团队队长、团队内务管理 人生格言：会当凌绝顶、一览众山 小 爱好：炒股，体育 性格：对人热情，对事冷静 职责：测试员、团队活动设计、测试及 报告 人生格言：诚信待人、诚心待事 爱好：音乐 性格：开朗，随和 职责：监督员、保证每次活动规范和质量 人生格言： 爱好：篮球，微笑。 性格：琢磨不定，安静的时候很安 静，疯狂的时候像个孩子 职责：技术员、统计每次活动内容及 报告 人生格言： S W T O 精神面貌好 创新意识强 学习能力强 成员不够默契 观点不一致 工作效率不高 科室管理制度优越、科室教学丰富、科室氛围浓 科室文化 理论知识跟不上后 续发展 没有形成团队精神 团队 SWOT分析 短期 中期 目标 长期 增强科室凝聚力，团结，沟通，协作能力 提高团队合作力 培养为 “乐思”型团队 提高个人与团队的综合能力 团队会议 团队活动 针对团 队存在 的问题 开展团 队会议 结合会 议内容 组织团 队活动 12-14周组织团队游戏，解决团队默契度不够的问题 14-16周开展团队交流会，解决团队内部观点不一致的问题 16-18周每周举行一次科室文化建设 管理模式 考核制度 奖惩制度 管理理念 管理制度 管理理念 严于律己 勇于创新 职权分工制 姚宝农 刘凤 王信海 黄秋蝉 朱艳艳 管理模式 会议签到 活动成绩 学期成绩 出勤情况 课堂作业 课堂笔记 朱艳艳 王信海 黄秋蝉 黄武佳 成员 考核项目 考核制度 奖惩制度 激励制 惩罚制 1、凡违背团队管理制度的队员 要进行一次企业调研 惩罚制 2、凡违反学校规章制度要进行一次道 德事件案例分析，上交案例分析、 总结与心得 理论知识得到一定沉淀 丰富实践增强竞争能力 自身能力得到充分发展 团队合作能力显著提高 提高自身修养 最终成为快乐幸福的人 * *