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高校党政办公室建设剖析 　　摘要：党政办公室作为高校的综合办事机构，是学校日常工作正常运转的中枢，因此党政办公室建设至关重要。文章通过分析党政办公室建设的内涵，提出建设的具体对策，为高校党政办公室建设工作提供参考。 　　关键词：高校；办公室；建设 　　随着教育事业的日益发展，作为高校的综合办事机构，党政办公室职能发生了变化，主要体现在对外交往上的开放性、参与管理上的参谋性、工作职能上的综合性、服务对象上的特殊性等方面，传统的工做思路已经不能适应学校发展的需求。怎样以学校的重点工作为中心，将参谋咨询、综合协调、桥梁纽带、督查督办等职能充分发挥出来，为学校教育管理及发展大局提供更加优质的服务，成为党政办公室建设的新课题。 　　一、党政办公室建设面临的问题 　　（一）对职能认识不到位 　　与其他职能部门相比，党政办公室的工作琐碎繁多，部分人认为，党政办公室主要负责的任务的就是打杂和跑题，这种错误的观点将党政办公室是领导助手的重要职能忽略了。此外，行政色彩仍然是部分高校组织管理中十分明显的特征，从一定意义上来说，在职能部门管理行为上党政办公室发挥着中转站的作用，这个环节如果尺度把握不好，就容易导致领导层忽视党政办公室的参谋决策、综合协调等重要职能。 　　（二）服务创新有待加强 　　据了解，大部分高校党政办公室在工作中存在经验主义较为普遍的现象，工作人员习惯于墨守成规，被繁杂琐事牵着鼻子转，系统地总结、反思、创新不够。长此以往，极易养成谨小慎微、但求无过、被动从属的思维定式，服务层次难以上台阶，服务效果自然大打折扣。随着高校改革的不断深化，过去传统的工作方法和思维方式，已和新形势发展的要求远远不符，服务创新迫在眉睫。 　　（三）参谋作用有待加强 　　办公室人员多数着眼于眼前工作，忽视了对工作中新情况、新问题的研究和探索[1]。由于主动谋划不够，参谋职能日渐弱化，而变成对决策予以执行的部门。就此种现象，高校办公室管理人员应遵循抓大放小的原则，有针对性地对大家的参谋意识进行培养，将参谋水平提高，防止在复杂的事务中找不到方向。 　　（四）人员素质有待提升 　　目前，高校党政办公室工作人员身兼数职的现象十分普遍，具有繁重的工作任务和较大的工作压力，平时基本上没有多余的时间用于学习，更是没有机会和兄弟院校进行交流和沟通，诸多人都尚未接受过系统的培训。人员素质对党政办公室的工作质量产生着直接影响，一定程度上也影响着学校的整体服务水平。 　　二、党政办公室建设的内涵不容小觑 　　（一）准确定位是关键 　　高校党政办公室是学校党委和行政工作顺畅运转的中枢，是单位的“大脑”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”，联系左右的纽带，也是学校的参谋中心、协调中心、督办中心和服务中心，地位非常重要。办公室工作开展得如何，直接制约着学校的全局工作能否顺利开展，教育教学、各项管理、服务保障能否及时准确完成。因此，对党政办公室准确定位至关重要，办公室管理者必须提高站位，从服务学校发展大局的高度，紧紧围绕教育教学中心工作开展高效优质的服务[2]。 　　（二）科学管理是基础 　　在高校管理系统中，办公室属于一级综合性管理机构，各项工作能否正常运转受其管理水平的直接影响，而所有高水平的管理，都必须借助科学制度的指导。办公室工作的涉及的范围较广，建立健全科学完善、行之有效的规章制度，是促使党政办公室高校运行得以实现的基本要求。所以，加大办公室制度建设的力度，加强办公室工作规范化、程序化、科学化，是提高办公室管理效能、提升服务教育教学工作水平的有效途径。 　　（三）优质服务是根本 　　高校党政办的工作本质就是服务，为师生服务，也就是为管理、科研、教学服务，借助优质服务，为学校发展提供有力的内部保障和赢得良好的外部环境支持。随着高校体制机制改革的不断深化，多校区办学格局的形成，加之高校服务的多元化和社会化，对外交流日渐增多，也给党政办服务工作提出了更高要求。因此，有的放矢，及时转变观念，提高服务标准，创新开展优质服务，这是党政办公室服务学校发展的落脚点。 　　（四）团队建设是保障 　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”[3]。工作开展的优劣，归根结底取决于人员的素质。党政办公室作为学校的窗口，工作人员的一言一行，从一定意义上而言，都体现了学校的水平和形象。缺乏良好的素质，连普通的秘书工作都无法胜任，要将协调工作做好自然难度也就较大，就更别说参谋了。所以，把工作人?T的整体素养提高，将一支作风过硬、工作能力强、政治上靠得住的高素质办公室人员队伍建设起来，是新形势下把党政办公室工作做好的前提。 　　三、高校党政办公室建设的对策 　　（一）以队伍建设为抓手，提高人员素质 　　办公室整体团队水平和个人素质直接影响着学校工作的开展