GB/T 32625-2016人力资源管理咨询服务规范.pdf

ICS03.080.99 A20 中华人 民共和 国国家标准 / — GBT32625 2016 人力资源管理咨询服务规范 Secificationsforhumanresourcesmanaementconsultationservice p g 2016-04-25发布 2016-11-01实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 / — GBT32625 2016 前 言 本标准按照 / — 给出的规则起草。 GBT1.1 2009 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。 ( / ) 。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会 SACTC292归口 : 、 、 、 本标准起草单位 中国人才交流协会 全国人才流动中心 上海市对外服务有限公司 上海人才服务 、 ( ) 、 、 。 行业协会 凯捷咨询 中国 有限公司 上海泛在企业管理有限公司 上海化育企业管理咨询有限公司 : 、 、 、 、 、 、 、 、 、 。 本标准主要起草人 罗湘军 吕卉 朱庆阳 范绍伟 蒋一云 朱农飞 白桦 胡建东 汤洁 马众 Ⅰ / — GBT32625 2016 人力资源管理咨询服务规范 1 范围 、 、 。 本标准规定了人力资源管理咨询服务的基本要求 服务内容 服务流程以及服务质量控制 本标准适用于人力资源管理咨询服务。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 人力资源管理 humanresourcesmanaement g , , , 、 运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开 、 、 ,