《万和汽车销售人事管理系统》-毕业论文（设计）.doc

PAGE 　图书馆收藏 中图分类号： 　密级： UDC： 　　编号： 毕业设计 设计题目名称：万和汽车销售人事管理系统 学 生 姓 名： 专业名称： 计算机应用技术 班 级： 电算０９-２ 学 制： 三 年 学 号： 学历层次： 专 科 指导教师： 评 阅 人： 论文（设计）提交日期： 2012年6 月11 日 论文（设计）答辩日期： 2012年6 月18 日 江苏建筑职业技术学院 二○一二年 六 月 十一日 江苏建筑职业技术学院 电子信息工程系 毕业设计选题申请报告 选题名称： 万和汽车销售人事管理系统 指导教师： 设计地点： 建院机房 申请人： 专业： 计算机应用 班级： 电算09-2 学号： 0930123233 一、毕业设计选题依据（选题的意义、同类选题现状分析） 本次的开发内容——万和汽车销售人事管理系统。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。 因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 二、毕业设计方案 毕业设计目标、设计内容和拟解决的关键（技术）问题 设计目标：人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 本系统的设计内容主要是人事管理、人事考勤管理、假条信息管理、工资管理等几大模块。 2、拟采取的设计方法（包括开发平台选择）、试验方案及可行性分析 本系统采取asp.net开发工具，数据库采取SQL Server 2005 毕业设计的计划进度（设计时间安排） 2011.12.12-2011.12.18：知识和技术准备，确定选题 2011.12.19-2011.12.25：收集原始资料，系统分析，数据分析，确定数据库结构 2012.02.01-2012.02.10：统调查与规划、可行性研究、系统分析 2012.02.11-2012.04.21：系统设计、系统实施、系统测试 2012.04.20-2012.05.31：系统运行与维护、书写毕业设计报告 三、设计成果达到的目标 万和汽车人事管理系统 万和汽车人事管理系统 人事管理 人事考勤管理 假条信息管理 工资管理 系统设置 实用工具 记事本 计算器 工资管理 工资查询 请假单 请假单管理 上班打卡 下班打卡 查询考勤信息 考勤时间设置 人事信息管理 个人资料修改 权限设置 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 学生签名：张静 2011年12 月16日 四、指导教师意见 指导教师： 年 月 日 五、毕业设计领导小组处理意见 　　　 负责人： 年 月 日 毕业设计任务书 班级：电算09-2 学生姓名