教学企业培养行业人才的实践-研究——以江西亚细亚旅行社为例.pdf

目 录 3．1教学企业的作用定位………………………………………………………．．16 3．2人才培养方案………………………………………………………………．．16 3．3人才培养实施………………………………………………………………．．18 第4章教学企业培养行业人才的作用……………………………………………20 4．1学校方面……………………………………………………………………．．20 4．1．1形成产学研一体化的实践教学培养模式……………………………一20 4．1．2加强“双师型”师资队伍建设………………………………………．．21 4。1．3促进人才培养方案的改革……………………………………………．．22 4．1．4加强教材的建设………………………………………………………23 4．1．5促进人才的培养………………………………………………………．24 4．2学生能力和素质方面………………………………………………………．．27 4．2．1对行业和社会的认识…………………………………………………．．27 4．2．2专业意识和素质…………………………………………………………27 4．2．3管理能力………………………………………………………………．．27 4．2．4交际、协调和应变能力………………………………………………一28 4．2．5语言表达能力…………………………………………………………一28 4．2．6专业技能………………………………………………………………．．28 4．2．7创新能力………………………………………………………………．．29 4．2．8就业能力………………………………………………………………．．29 4．3教学企业方面………………………………………………………………．．29 4。3。1有助于减少培训费用…………………………………………………．．30 4．3．2有助于降低用人风险和人工费用……………………………………．．30 4．3．3有助于资源融合运用…………………………………………………。30 第5章教学企业培养行业人才的思考……………………………………………32 5．1教学企业培养行业人才成功的原因………………………………………一32 5．1．1遵循行业人才培养规律………………………………………………．．32 5．1．2以市场为导向创新培养方案…………………………………………．．32 5．1．3就业教育贯穿培养全过程……………………………………………．．33 5．1．4“双师型”师资保障…………………………………………………．．33 万方数据 目 录 5．2教学企业培养行业人才的两大矛盾………………………………………．．34 5．2．1教学企业生产性与学校教育性之问的矛盾…………………………．．34 5．2．2教学企业利益与学校培训效果之间的矛盾…………………………．．34 5．3教学企业培养行业人才的建议……………………………………………．．35 5．3．1政府发挥导向作用，建立健全保障机制……………………………一35 5．3．2社会营造良好舆论氛围，发挥行业协会桥梁作用…………………．．36 5．3．3学校让利企业，加大经费投入………………………………………一36 5．3．4教学企业参与人才培养，履行协管职能……………………………．．37 参考文献……………………………………………………………………………．38 攻读学位期间的研究成果…………………………………………………………．4l 致谢………………………………………………………………………………．42 V 万方数据