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北京大学生村官金融梦 　　11月9日,距离北京市第二批期满大学生“村官”卸任已过去5个月了,而第一批转岗大学生“村官”在新的工作岗位也已一年有余,这是大学生“村官”从选拔、培养到转岗流动的一个完整周期。 　　这一天,由大学生“村官”招聘单位代表――中国邮政储蓄银行北京分行(下称“邮储银行北京分行”)与北京市人力资源和社会保障局等单位联合主办的“北京市大学生村官论坛”在北京国际饭店举行,大学生“村官”代表、招聘企业和服务“村官”就业的政府机构齐聚一堂,共同研讨大学生“村官”转岗流动和成长发展课题。 　　根据中国农业大学发布的2009年《大学生“村官”发展报告》,据不完全统计,到2008年底,全国在任大学生“村官”总规模达到13万人以上,分布在31个省、直辖市、自治区,1381个县(市、旗),20%以上的村民委员会。其中有247个县(区、市)已经实现村村有大学生“村官”,北京市则率先实现了每村两名大学生“村官”的目标。 　　从2006年启动“村官”工作以来,北京市先后选聘了5批12392名大学生“村官”。目前,北京市现有7183名大学生“村官”,分布在朝阳、海淀、丰台3个城区和10个远郊区县的3955个行政村,而合同期满的近5000名大学生“村官”已顺利走上了新的岗位。以后每年,北京都将有2000名～3000名村官合同期满并重新择业。大学生“村官”成为了一个既被社会肯定、又被广泛关注的职业。 　　大学生“村官”工作意义重大,一方面为党政机关培养和储备了后备人才,另一方面,推动社会主义新农村建设,为农村输送了高素质人才。然而,大学生“村官”任期三年,期满卸任的他们将重新回到择业的起跑线上,大学生“村官”的流动发展依然是政府关心、社会关注的重要话题。 　　2008年12月22日,国家副主席习近平在主持召开大学生“村官”代表座谈会时强调,要切实关心大学生“村官”的成长成才,着力构建大学生“村官”工作长效机制,努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。对此,各个“村官”工作试点城市都采取了一系列的政策。 　　“近两年来,各镇(街道)都拿出一定的专项事业编制,面向期满大学生‘村官’招聘。”另外,“非北京生源大学生‘村官’连续两年考核合格后可以按照有关规定办理北京户口”,北京市昌平区人力资源和社会保障局局长赵海英对记者表示。面对优厚的政策,“村官”得到了大学生们的青睐。 　　对于大学生“村官”的流动发展,近年来北京市政府已经为他们搭建了数十条就业通道,其中有续聘、公务员录用、事业单位聘用、社区聘用、企业招用、自主创业扶持、继续深造等。 　　“北京市连续两年都有超过92%的合同期满大学生‘村官’走上了新的工作岗位。”北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德欣慰地表示。这其中离不开企业的积极参与,邮储银行北京分行在两年间就吸纳大学生“村官”近200名。 　　白迪升,2006年毕业于北京交通大学经济管理学院,曾经是门头沟区永定镇村委会主任助理,现在已经成为邮储银行北京分行一级支行行长特别助理兼信贷部主任。 　　“我来自辽宁西部一个小山城,从小就对农村、对农民有一份特殊的感情。2006年7月,我大学毕业后义无反顾地选择了‘村官’这条道路,同两千多名大学生‘村官’一同走出象牙塔、翻过篱笆墙,背起行囊,怀揣着建设农村、服务‘三农’的梦想,一同走进这片希望的沃土。”白迪升说,从学生到“村官”,再到邮储银行北京分行的正式员工,可以用三个词语表达现在的心情,那就是――“热情、幸运、感谢”。 　　据邮储银行北京分行行长徐学明介绍,在2009年该行招收的96名大学生“村官”中,目前已有84人从事信贷工作,7人从事公司业务客户经理,另有5名表现突出的大学生“村官”已被破格晋升到管理岗位,成为业务发展与经营管理的排头兵。截至目前,大学生“村官”信贷员累计发放针对农民的小额信用贷款超过3亿元,帮助数百个农村家庭脱贫致富。 　　“近200名‘村官’活跃在邮储银行京郊各区县支行的信贷、管理等岗位,他们正成为邮储银行服务‘三农’的生力军和一道亮丽的‘风景线’。”徐学明行长对《中国经济周刊》表示,“我们郑重承诺,未来三到五年,我行每年至少接收不低于100名大学生‘村官’。” 　　今年,仅邮储银行北京分行、华夏银行、北京银行、北京农商行四家金融机构全年招聘大学生‘村官’已经达到了210名,另外,北京燃气集团、苏宁电器等企业也纷纷行动。据张祖德介绍,企业还是合同期满大学生“村官”流动发展主要渠道,去年占到23%以上,今年占到30%以上。 　　而在一批批“村官”背后,是建立起大学生“村官”成长发展的长效机制。邮储银行北京分行徐学明行长说:“最关键还是给他们搭建一个施展理想和抱负的舞台,根据一年的实践经验,我们发现效果非常好,在邮储银行北京分行这