u810.0人事合同.pdfVIP

目 录 目 录 1 第1 章 系统概述 2 第2 章 产品接口 4 第3 章 应用指南 5 3.1 操作流程 5 第4 章 基础设置 7 4. 1 劳动合同设置 7 4.2 其他合同设置 9 4.3 通知模板 11 第5 章 劳动合同 15 5.1 操作界面 15 5.2 功能按钮 15 5.3 操作说明 18 第6 章 协议管理 36 6.1 协议 36 6.2 台帐管理 48 第7 章 劳动争议 53 7.1 界面初始显示 53 7.2 功能按钮 53 7.3 操作说明 54 第8 章 统计分析 56 8.1 综合分析 56 8.2 固定统计表 56 8.3 动态报表 57 2 第一章 系统概述 第1 章 系统概述 人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位，对用人单位与劳动者签订的各 种劳动合同 （固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派 遣合同、非全日制劳动合同）以及各种协议（如岗位协议、保密协议、培训协议） 进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。 人事合同管理系统有以下主要功能：  基础设置  劳动合同设置：对预制的劳动合同（全集）、固定期限劳动合同、无固定期 限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同的项目进 行增加，对非系统项目进行修改和删除。对劳动合同设置补偿期限计算公式 和补偿金计算公式。  其他合同设置：增加、修改、删除各种协议，对协议所包含的项目进行增加、 修改、删除，对协议定义相应的补偿金计算公式、赔偿金计算公式、合同 范本。  通知模版：定义对部门负责人、其他人员发送通知的模版。  劳动合同：对固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳 务派遣合同、非全日制劳动合同进行日常管理，包括初签、变更、解除、续签、 终止、修改、删除、批改、查询、通知。  协议管理  协议：对各种协议进行管理，包括初签、变更、解除、续签、终止、修改、 删除、批改、查询。  台帐管理：查询、打印、输出协议的已签人员、未签人员、已解除人员、已 终止人员，查询、打印、输出协议信息、变更日志，向员工、部门负责人、 其他人员发送通知。  劳动争议：对劳动争议事件处理情况的记录、查询、打印、输出。  统计分析：对合同和协议信息情况进行统计分析，并可以生成多种格式报表。 提示 1. 本手册中所称的“人事合同”，包含五种类型的劳动合同和人事协议。以下为系统预制的劳 动合同类型：  固定期限劳动合同  无固定期限劳动合同  任务型劳动合同  劳务派遣合同  非全日制劳动合同人事合同） 以下为系统预制的人事协议：  岗位协议  保密协议  培训协议 2. 本手册中所称的“合同编号”，在劳动合同中指 “合同编号”，在岗位协议、保密协议、培 训协议、其他用户自定义协议中指 “协议编号”。以下项目名称，依此类推：合同状态、合 同期限（月）、