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XX求职策划书(4篇) 　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。　　一、 活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛　　二、 活动主题：今日职场风云，明日风云职场　　三、 活动目的：　　1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。　　2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。　　3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。　　4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。　　5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。　　四、 活动对象：　　xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。　　五、 报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_xxxx@　　六、 活动时间：　　报名：5月18—20日　　初赛：5月21—22日　　决赛：待定　　七、 活动地点：　　初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）　　决赛：待定　　八、 活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报） 。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：　　（一）预赛：　　第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。　　第三环节：公布参加决赛选手名单。　　（二）决赛：　　第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。　　第四环节：公布参决赛成绩。　　（三）颁奖（另行通知）　　附件1：xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准　　附件2：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知　　附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表　　xx大学招生就业处　　xx大学就业社团　　XX年5月13日　　附件1　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准　　初赛：　　第一环节50分 ，其中：　　选手精神面貌 10分 （是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；　　选手职业选择理由说明 20分；　　选手语言表达能力 20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。　　第二环节50分　　评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。　　决赛：　　第一环节 40分，其中：　　心理素质10分　　语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；　　回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。　　第二环节 60分　　评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。　　附件2　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知　　1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。　　2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。　　3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。　　4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。　　附件3：　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表　　姓名：　　性别：　　出生年月：　　学院：　　班级：　　指导教师：　　职业方向：□管理　　□技术　　职业目标：管理类：□文员 □销售经理 □行政主管　　技术类：□市场销售 □设计师 □教师　　联系电话： qq: 微信：　　参赛宣言：　　个人经历：　　自我特质：　　校就业社团制表模拟求职大赛策划书XX求职策划书(2篇) 　　一、【活动背景与活动目的】　　随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使