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打通端到端人才供应链软通动力聚人成长录 　　今年是软通动力第十年进行校园招聘了。2002年第一批通过校园招聘进入软通的谢睿至今还记得，面试时软通动力的办公地点还只是在只有几十个工位的汉威，等他上班的时候就搬到了东方国际大厦，拥有了整整一层敞亮的办公场地。 　　而更让谢睿兴奋的是，一进入公司就能参加石油行业某大型财务公司核心系统的开发，用的是当时最流行的JAVA+ORACLE技术。 　　如今谢睿已是负责中国区商业智能业务线的部门总监。在软通动力，像他这样沉淀下来的老员工不在少数。 　　“软通动力的业务主体是‘软件’加‘服务’，而创造并利用它们造福客户的是软通人。”在软通动力董事长兼首席执行官刘天文看来，“人是软通动力发展的基石。只有确实做到‘以人为本’，才能不断延伸和攀升价值链，成就世界级的IT服务公司。” 　　从最早的40人发展到万人大军，软通动力的人才战略一步步深化，一套培养、吸引和发展人才的国际化人力资源管理体系从无到有，日臻完善。 　　 　　十年同舟 　　“游击队”磨砺成“集团军” 　　这几年，软通动力的足迹，从汉威到东方国际大厦，再到中关村软件园；从北京扩展到华北、华东、华南、西南；从中国走向国际。而谢睿，也将个人发展的台阶沿着开发工程师、数据库设计DBA、核心系统运维（核）经理、大型应用系统项目经理，拾级而上，从技术岗位转型为管理岗位，担当起负责业务线