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我国精算师市场需求及职业发展前景 　　[摘 要]随着我国市场经济的快速发展，精算领域的不断扩大，越来越多的企业开始注重企业风险管理。精算学已不再局限于传统保险业，逐步向社会福利业、投资建议、资金管理以及企业风险管理等方面发展。而精算师作为掌握这门技能的人才，可谓是屈指可数，其发展前景十分广阔，市场需求供不应求。文章就我国精算师的现状、人才稀缺市场供不应求的原因以及未来精算师的职业发展前景进行分析。 　　[关键词]精算；精算师；需求；职业发展 　　[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.30.183 　　1 引 言 　　精算学起源于西方国家，现已有两三百年的历史，它是一门综合性的应用科学，结合概率学、统计学以及经济学理论基础，同时运用多种金融管理工具，分析、估价和管理多种经济活动。[1]而精算师作为掌握这门技术的专业人士，运用自身所学专业知识以及敏锐的眼光与洞察力，运用金融管理工具分析、预测经济活动，并解决经济问题。他们是评估、预测经济活动未来财务风险的专家，是集投资学、数学、统计学以及经济学于一身的高级人才。[2]简而言之，精算师是同“未知风险”打交道的，通过科学评估、数据分析，为金融决策提供依据，旨在规避风险。 　　2 精算师发展及国内现状 　　相比于西方发达国家，我国保险业起步较晚，据了解，精算学系统正式引入中国是在1987年南开大学与北美精算学会建立合作项目之后。随后北美精算师考试、英国精算师考试、日本精算师考试才陆续开始，而中国首批精算师则诞生于20世纪90年代末。[3]首次精算师资格考试于1999年7月由中国保监会宣布举行，考生首先必须是准精算师，也就是说在1996年之前必须通过北美精算学会100系列课程考试或英国精算师A-D系列课程考试，并具有一定的保险精算从业经验。[4]这次考试为中国精算师资格认定制度奠定了基础，标志着精算师职业在中国诞生。 　　据不完全统计，我国目前精算师总人数50人，准精算师资格人数为164人，基数之小，可谓是一师难求。加之精算师位尊薪高，因此成为很多人梦想中的职业，但高难度的考试门槛把很多人拒之门外。产生这样现象的原因有两个：其一是我国精算教育资源稀缺，精算教育制度的不完善，国内开设精算专业的高校不足20所，且国内精算学专业大多以研究生、博士生教育为主，本科课程设置过分注重理论基础而忽略实践，导致本科生毕业无法满足精算实务和职业方向需求。其二是精算师的培养过程相当漫长，需要通过十多门的考试，一般需要7年左右；按照英美体系，若要成为一名精算师，要求大学期间所学专业必须是数学或统计学，毕业后再到保险公司、银行、咨询公司或投资公司从事相关工作。与此同时，再去参加一系列严格考试，对人才的综合素质和专业知识要求很高，却也不乏为一种手段来保证精算师的素质。由于我国保险业起步晚，加之高难度的考试门槛以及教育制度的不完善，导致我国精算师人才稀缺，供不应求。 　　3 精算师行业的现状 　　精算学是量化、分析和处理人类社会将要面临的多种风险及其他客观事务的一门综合科学。精算师是运用所学专业知识和实践经验解决风险问题的专业人士，其传统的工作领域为商业保险业和社会保障?I域，已成为不可或缺的科学技术。随着精算科学的扩大和发展，精算师的工作职责已不再局限于传统商业保险，逐步向投资、金融、社会保险、经济预测、人口分析、企业风险管理等领域扩展。随着我国社会保障制度的改革和发展，在社会主义市场经济的影响下，各行各业对精算人才的客观需求应运而生，不只是传统职责领域，非传统职责领域也是一“师”难求，人才稀缺。 　　3.1 传统职责 　　精算师是集数学、财政、经济、概率和统计知识于一身的高级人才，不仅具备保险业专门知识，还具备预测未知风险和未来发展方向的能力，能帮助企业或公司提前评估某些事件发生的风险并制定相应的政策使风险成本最小化。显而易见，精算师在保险行业处于最核心的地位，有着极高的权利和职责。其主要职责包括：新保险产品的开发、保险产品管理、财务管理。[5]其他行业还涉及退休金、养老金计划，甚至在政府部门也处于重要地位，譬如美国的社会保障部门、英国的精算部门。 　　3.2 非传统职责 　　随着学科知识的边缘化，知识的界限越来越模糊，越来越多的精算师投身其他行业。精算师在企业中运用金融知识以及财务知识，评估、贴现未来现金流风险，分析商业前景可能性、可行性，为企业决策者提供可靠的数据分析，因此企业中精算师一般担任着企业总经理或者财务经理的职位，而多数精算师也将保险定价专长运用到其他行业里去。还有一些精算师作为专业鉴定师，分析法庭审判中一些经济纠纷问题。 　　现如今精算领域不断扩大，精算师也作为风险管理师、定量分析师、投资专家等在企业中存在。他们既是传统意义上的精算师，又告别