刘勇 何长松《经济法基础与务》第十二章.pptxVIP

经济法基础与实务?主编：刘勇 何长松 姜美??副主编：贵静 卢石梅 唐淑艳 古小刚?高等教育出版社?2016年8月;第一章 导论 第二章 企业法与公司法 第三章 合同法 第四章 物权法 第五章 竞争法 第六章 产品质量法 第七章 消费者权益保护法 ?第八章 知识产权法 ;第九章 财政法 ?第十章 税法 ?第十一章 金融法 ?第十二章 人力资源管理相关法律 ?第十三章 环境保护法 ?第十四章 涉外经济法 ?第十五章 诉讼与仲裁法 ;第十二章 人力资源管理相关法律;第一节 劳动法概述;三、劳动法的适用范围 劳动法的适用范围包括： (一)在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； (二) 国家机关、事业组织、社会团体和与之实行劳动合同制度的工勤人员； (三) 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员； (四) 其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。;四、劳动者、用人单位的权利和义务 （一)劳动者的权利和义务 (二)用人单位的权利和义务 ;第二节 劳动合同 【引入案例】 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2013年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，