促进合肥都市圈发展的人力资源的预测与管理对策的研究.pdf

致 谢 光阴似箭，日月如梭，在合肥工业大学三年的研究生生活即将过去。在漫 长的人生旅程中，三年的时间不算长，但对我而言，这三年对我的人生意义重 大。在学校，我不仅学到了很多知识，更重要的是学会了做人的道理。在此， 谨对培育我的母校、教导我的老师、帮助我的同学致以最诚挚的谢意。 在此，我特别感谢我的论文指导老师吴慈生教授。吴老师不仅在学习上给 你我很多的指导帮助，而且在生活上经常关心我。吴老师让我明白了很多做人 做事的道理。在读研期间，他带领我做了很多项目，让我不仅仅学习到书本的 知识，更让我把书本的知识用于实践，让我明白了管理最终要用于实践的道理。 就本篇论文而言，从提纲、草拟、修改到最后定稿，吴老师是逐字逐句对我的 论文进行指导，使我深深感受到他对我们学生的责任感，让我深深体会到他认 真的态度和诲人不倦的精神。对我以后的人生有很大的启发。 在这里我还要感谢在做论文期间给予我很大的帮助得同门邢建军、宋萌、 李洋、宋良雨，在此向他们表示感谢。其次，还要感谢给予在论文撰写中给予 我很多帮助和指导的代宝老师、杜先进老师。感谢跟我一起学习、一起生活的 同窗好友秦立颖、俞春华、费孝保、刘巍、丁冬、潘进、任国宏、王锦，与他 们相处，不仅在生活上得到帮助，同时开阔了我的视野，与他们结下的深厚友 谊是我一生最宝贵的财富。 最后，把无声的感谢留给我平凡而伟大的父母和我的女友，一直以来他们 始终给予我最大的理解、支持和鼓励，他们是我在求学的道路上的坚强后盾。 作者：杨恒飞 201 1年4月 目 录 第一章绪论…………………………………………………………………………………………………1 1．1研究背景…………………………………………………………………………．．1 1．2研究目的与意义…………………………………………………………………1 1．3研究思路与研究框架…………………………………………………………．．2 1．4研究方法……………………………………………………………………………2 第二章都市圈人力资源战略管理研究综述……。 2．1都市圈相关研究综述………………………………………………………………4 2．1．1都市圈的概念………………………………………………………………4 2．1．2都市圈的特征……………………………………………………………～4 2．1．3都市圈的相关研究评述…………………………………………………．．5 2．2人力资源管理战略的理论…………………………………………………………6 2．2．1人力资源与人力资源管理…………………………………………………．6 2．2．2人力资源管理战略的理论…………………………………………………．6 2．3都市圈与人力资源战略的关系研究现状………………………………………．．8 第三章合肥都市圈的人力资源现状分析………………………………………………………．11 3．1合肥都市圈的简介…………………………………………………………………ll 3．2合肥都市圈产业结构现状分析……………………………………………………1l 3．3合肥都市圈人力资源现状分析…………………………………………………．．17 3．3．1合肥都市圈的三次产业从业人员的现状分析……………………………17 3．3．2合肥都市圈科技人力资源的现状分析……………………………………23 第四章合肥都市圈人力资源需求预测研究……………………………………………………．．27 4．1人力资源需求预测的概念………………………………………………………．27 4-2人力资源需求预测的研究方法…………………………………………………．27 4．3合肥都市圈人力资源需求的预测研究…………………………………………．27 第五章 促