工行福建分行分支机构财务绩效考核管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx

DESIGN AND IMPLEMENTATION OF FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM FOR ICBC FUJIAN BRANCH A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Lin Wen Advisor: Liao Yong School : School of Information and Software Engineering 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 I I 摘 要 随着网络技术以及信息技术的发展，银行的绩效考核也从原来的人工管理方 式变为信息化的管理方式。本文的主要目的是实现工行福建分行分支机构绩效考 核系统。本文在需求分析的基础上，结合现有的技术，对系统进行详细的设计以 及系统功能实现。在设计阶段，对系统的总体结构图进行了设计，并且设计了其 部署图等。然后，对系统的各个功能模块进行了深入的设计与实现，在这个过程 中，给出了系统功能模块的主要流程图以及系统功能模块实现的界面图。在系统 实现之后，本文对系统进行了周密的测试，系统测试的结果显示，本文开发出来 的系统满足系统需求阶段的功能需求和非功能需求。实现了对工行分支机构绩效 考核的功能，方便了工行财务管理，提高了管理效率。 本文通过对当前财务考核管理的情况进行了调查研究，分析了搭建基于网络 技术的财务绩效考核管理系统的重要意义。采用 ASP.NET 体系结构模式对系统进 行整体架构；详细介绍了的技术特点，分析了 ASP.NET 技术开发系统的实现过程， 并有效控制了开发经费和维护费用。本系统前台采用微软公司的.NET 框架进行设 计，后台采用微软公司的 SQLserver2005 数据库，有效地提高了系统数据传输的速 度和系统存储的速度，其中 SQLserver2005 的安全性和保密性，有效地保障了系统 数据的安全性，和系统运行的安全性。 系统开发过程中以需求分析为基础，采取模块化设计思想，对系统的角色和 功能进行了详细划分，明确了用户可交互功能，并对每个功能模块进行了设计， 同时对数据库进行了详细设计，最后将.NET 技术开发的应用程序代码进行了发布， 实现了整个系统功能应用。 关键词：绩效考核，财务系统，系统设计与实现，数据库 ABSTRACT ABSTRACT II II ABSTRACT With the development of network technology and information technology, the banks performance appraisal also changed from the original artificial management way to informationization management style. The main purpose of this paper is to realize the fujian branch of icbc branch performance evaluation system. In this paper, in the thesis, on the basis of demand analysis, combined with the existing technology, the system has carried on the detailed design and system function implementation. In the design phase, the system design, the overall st