南宁轨道交通工程施工监理单位履约信誉考评实施细则.DOC

PAGE1/ NUMPAGES7 附件2 南宁市轨道交通工程施工、监理单位 履约信誉考评实施细则（征求意见稿） 第一章总则 第一条 为完善南宁市轨道交通工程建设市场诚信机制，激励施工、总承包、监理单位加强工程管理，提升工程质量水平，确保施工安全，根据国家、自治区及南宁市有关规定，在《南宁市轨道交通工程施工、监理单位履约信誉考评管理办法（征求意见稿）》基础上，结合工程实际，制定本实施细则。 第二条 本办法所称的“考评对象”是指从事南宁市轨道交通及配套工程建设的施工、总承包、监理单位。 第三条 履约信誉考评以每半年作为一个评价周期。 第四条 履约信誉考评坚持公平、公正、公开原则，接受纪检监察和社会监督。 第二章考评组织 第五条 由南宁市城乡建设委员会（以下简称“市城乡建委”）、南宁市建筑管理处（以下简称“市建管处”）、南宁轨道交通集团有限责任公司（以下简称“轨道集团公司”）联合成立履约信誉考评委员会。履约信誉考评委员会对履约信誉考评小组的考评工作进行监督指导，并对考评结果予以审核确认。 第六条 轨道集团公司成立履约信誉考评小组并组织实施考评具体工作，由轨道集团公司董事长担任组长，由轨道集团公司总经理担任副组长，由轨道集团公司副总经理、主要职能部门负责人等担任小组成员。履约信誉考评小组下设办公室，办公室设在轨道集团公司安全质量监督部，负责履约信誉考评日常工作。 第七条履约信誉考评工作的开展、审核、确认、公布顺序如下： 履约信誉考评小组组织考评→上报履约信誉考评委员会审核确认→上报市城乡建委公示通报。 第三章考评内容与方式 第八条 施工单位的季度考评内容包括工程质量实体、工程质量行为、安全管理、文明施工与环境保护、履约管理、工程进度、廉政建设与社会维稳、财务管理与农民工管理共八大内容。 第九条 总承包单位的季度考评内容包括资质与资格、体系和制度建设、工程周边环境保护、安全教育培训、技术交底、安全检查、安全风险管理、隐患排查治理等。 第十条 监理单位的季度考评内容包括质量安全保证体系、质量控制、安全控制、环水保控制、进度与投资控制、合同管理、监理资料、监理守则和工作纪律共八大内容。 第十一条 履约信誉考评重点结合考评单位的日常履约综合表现，以及相关单位对考评单位的日常检查与月度检查发现问题、信息化监控考核情况、各级部门单位检查发现问题、处罚通报及各级表彰奖励等情况综合评定。 第十二条 月度检查由履约信誉考评小组在每月末组织进行，每月检查评分占当期半年度考评总分的10%（季度末月的月度检查由季度考评检查代替）。履约信誉考评小组对施工、总承包及监理单位的日常检查整改通知单和月度检查通报问题作为各级检查扣分依据。 施工单位月度检查内容及评分方法详见附表1-附表3，总承包单位月度检查内容及评分方法详见附表4，监理单位月度检查内容及评分方法详见附表5。 第十三条 季度考评由履约信誉考评小组在每季度末组织进行综合检查评定。每季度考评得分占当期半年度履约信誉考评总分的30%。 施工单位季度检查内容及评分方法详见附表6，总承包单位季度检查内容及评分方法详见附表7，监理单位季度检查内容及评分方法详见附表8。 第十四条 采取总承包方式建设项目，总承包单位的月度和季度履约考评检查得分=总承包单位的履约考评分×30%＋管辖各作业工区的履约考评分算术平均值×70%。 第十五条 监理单位履约信誉考评检查包括监理自身管理和施工项目的监理效果,监理单位的月度和季度履约考评检查得分=监理单位的履约考评分×80%＋管辖各施工项目的履约考评分算术平均值×20%。 第十六条 根据各级部门单位隐患排查治理系统、工程质量监督管理系统、实名式系统、BIM技术应用等信息化监管考核要求，施工、总承包、监理单位半年度内各次的信息化监管考核结果进行分类排名和等级划分。对于考核结果为“优”的单位，给予相应的加分奖励; 对于考核结果为“中”的单位，不加分也不扣分;对于考核结果为“差”的单位，给予相应的扣分处罚。半年度内各次信息化监管考核加分或扣分直接计入当期半年度履约信誉考评总分。 第十七条各级部门单位检查扣分指国家、自治区、南宁市政府行政主管部门及建设单位组织的日常检查（工程管理部门、安全质量监督管理部门等）、专项检查以及专项督查等，按照检查级别、性质、数量及其严重程度等情况进行相应扣分，扣分直接计入当期半年度履约信誉考评的总评分。 第十八条 各级部门单位奖励加分是指工程建设项目获得市级及以上表彰、奖励、嘉奖，积极配合开展市级及以上检查、应急演练、观摩交流等活动。由施工和监理单位在规定时间内向履约信誉考评小组办公室集中申报，经履约考评小组同意后，施工和监理单位考评加分直接计入当期半年度履约信誉考评的总评分。 各级部门单位检查扣分和各级奖励加分的内容及评分标准详见附件7。 第十九条 半年度履