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附件1 兰州大学基层学院研究生会年度工作考核方案 一、考评目的 　　为认真总结年度的各基层学院研究生会工作情况，增进各基层学院研究生会工作经验交流，提高工作效率和提升工作能力，发挥先进基层学院研究生会模范带头作用，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本办法。 二、考评对象 各基层学院研究生会。 考评原则 “公平、公正、公开”的原则。 四、考评内容 各基层学院研究生会能否在校党委的领导下，在校团委的指导下，在上级组织的管理下贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨；自觉维护学校稳定；积极组织参与以活动为依托的校风、学风建设；主动开展与学院学科相关的活动；按时完成各项工作任务并出席校研究生会各项会议。 五、考评办法 　　考评由基础评分和考评小组评分两部分组成，其中基础评分占40%，活动考勤占20%，年终总结答辩评分占40%。 学院最终考核成绩=基础评分*40%+活动考勤+年终总结答辩*40%-扣除分。 （一）基础评分（共100分，占40%） 1.基层学院研会自身组织建设（共25分） （1）制定并实施学院研究生会相关管理规章制度（5分） （2）年末向校研究生会递交年度工作总结报告（15分） （3）有研究生会独自运营的媒体（如：微信公众平台、网站或者其他宣传平台）（5分） 2.基层学院研会校园文化活动（共40分） （1）学术类活动（20分） 举办各类学术活动，每举办一项活动，加4分。累计加分不超过20分。 （2）文体类活动（15分） 　　举办各类文艺或体育活动，每举办一项活动，加3分。累计加分不超过15分。 （3）其它类活动（5分） 　　举办非文艺、体育、学术类活动，每举办一项活动，加2分。累积加分不超过5分。 3.学习交流（共20分） 联合其他基层学院研究生会组织多种形式的学习交流活动。累计加分不超过20分。 （1）二到三院，每项活动加3分； （2）四院及四院以上，每项活动加5分； （3）协办校研会活动，每项活动加10分。 4.校级集体活动（共10分） 　　以学院为单位参加校研究生会组织的活动、比赛并获奖，加分如下： 　　获第一名（等同于特等奖）加1分； 　　获第二名（等同于一等奖）加0.9分； 　　获第三名（等同于二等奖）加0.8分； 　　获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分； 　　获优秀组织奖、道德风尚奖等荣誉称号加0.5分； 　　若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分，累计总分不高于10分。 　　5.媒体报道情况（共5分） 在校级媒体，如兰州大学研究生会网站、研在兰大发表报道或文章按0.5分/篇； 在市一级相关媒体发表报道按０.7分/篇； 在省一级相关媒体发表发表报道按０.8分/篇； 在国家级媒体发表报道按２分/篇。（同一活动在不同媒体报道按最高分记，累计得分不高于5分。） 活动考勤（共20分） 1.活动参与情况（10分） 校研究生会组织举办的各类校园文化活动，各基层学院研究生会是否组织人员参加，满勤按10分记，每次活动缺席扣除2分。 　　2.会议考勤（10分） 校研究生会召开的主席联席会，各基层学院研究生会负责人是否按时参会，满勤按10分记，每次会议无故缺席扣除2分。 年终总结答辩（满分100分，占40%） 年终总结答辩是各基层学院研究生会展示年度工作成绩的重要环节，届时将由校研究生会主席团成员、各职能部门部长从“工作实绩（已完成工作）”、“工作既存问题的分析与总结以及未来工作规划”和“答辩仪容仪表及答辩现场表现”三个方面对各基层学院研究生会工作进行考评。 评委团由校研究生会常务委员会、校研究生会各职能部长以及各基层学院研究生会代表组成，对各基层学院研究生会进行的成绩评定，实行百分制。评委团分数分配和考核分数分配具体如下： 评委团分数分配 评审成员 所占比例 校研究生会常务委员会成员 50% 校研究生会各职能部门部长 30% 各基层学院研究生会代表 20% 考核分数分配 评分事项 评分分阶 所占比例 1.工作实绩（已完成工作） 2.工作既存问题的分析与总结以及未来工作规划 3.答辩仪容仪表及答辩现场表现 优秀 60% 良好 30% 合格 10% 其中，各基层学院研究生会工作实绩应从活动的参与程度、活动的意义与导向、与以往相比活动的形式和内容的创新程度三个维度综合考虑，三项皆满足则为优秀。 每位评审成员打分 = 工作实绩（已完成工作）×60% + 工作既存问题的分析与总结以及未来工作规划×30% + 答辩仪容仪表及答辩现场表现×10% 每个单位最终得分 = 校研究生会常务委员会成员平均分×50% + 校研究生会各职能部门部长平均分×20%+各基层学院研究生会代表平均分×30% 六、特殊说明： 　　1.各基层学院研究生会于每年度向校研究生会呈