煤炭远教网规范化建设指导意见.PDFVIP

附件 煤炭远教网规范化建设指导意见 煤炭远教网各会员单位： 为全面提高煤炭行业现代远程教育培训工作的质量和水平，切 实管好、用好煤炭远教网，充分发挥煤炭远教网教育培训资源和行 业信息资源在员工培训和企业决策中的效益和作用，提升煤炭远教 网管理水平，强化资源建设质量，提高资源应用率，改善用户体验 效果，全国煤炭行业现代远程教育培训网管理委员会（以下简称远 教网管委会）经研究决定，在全国开展煤炭远教网规范化建设活动， 现提出以下意见： 一、总体要求 以 “网天下智力，育煤炭人才”为宗旨，以“统筹规划、创新 发展”为动力，以推动和引领煤炭行业职工教育培训工作为导向， 强化煤炭远教网教育培训综合服务功能，明确标准、规范流程，夯 实基础、推动创新，通过规范化建设活动，实现煤炭远教网建设、 管理、应用和考核整体工作提高到新的水平。 二、目标任务 （一）推动教学资源建设规范化 整合全行业力量，做好课程、师资、题库、教材、资源建设工 作室、实训基地等教学资源的规范化建设。 结合煤炭行业实际和会员单位需求情况，制定煤炭远教网资源 —— 2 — 建设长远规划和年度计划，制定建设标准，按计划向会员单位推送 课程。完善煤炭远教网师资选聘制度，制定师资选聘标准、扩大师 资选聘覆盖面。制定全行业题库共建共享政策，整合行业现有题库， 建成行业共建共享新题库。制定行业培训教材建设办法，组织行业 培训教材建设。完善煤炭远教网资源建设工作室管理制度，分配和 落实各工作室任务。制定教育培训实习实训实施办法，依托煤炭行 业培训基地和实习实训基地开展现场培训和实习实训活动。 （二）推动网络平台建设规范化 紧盯互联网和现代远程教育发展前沿，不断完善平台功能。利 用大数据分析等互联网先进技术，实现实时监控煤炭远教网应用情 况，为平台各类用户提供智能化的应用和决策服务。 完善培训管理功能，实现企业培训管理部门利用平台对培训对 象划分、需求调研、培训班设置、培训实施、培训考核、档案管理 的全过程管理。完善培训统计实时展示功能，实现各企业组织培训、 员工学习情况直观展示。完善资源系统化建设，强化培训质量管控， 实现从培训需求调研、师资选聘、课程开发、课程审核、课程发布 全过程质量控制管理。完善资源推介管理功能，实现资源推介在各 学习平台、微信公众号、官方微博等媒介间互联互通。 （三）推动资源应用规范化 协会培训中心做好资源应用指导服务。将远教网资源进行梳理， 指导会员单位利用网上资源开展培训，不定期开展行业远教资源应 用业务交流。 — 3 —— 会员单位做好资源应用工作。企业制定年度培训计划时，充分 研究煤炭远教网资源体系结构，将煤炭远教网资源作为重要组成部 分，纳入本企业教育培训资源体系。鼓励会员单位将本企业或第三 方资源与煤炭远教网资源整合使用。 （四）推动培训考核、效果评价规范化 完善煤炭远教网培训考核、效果评价体系，在全过程管理监督 下，进行阶段性考核验收。考核内容以知识和技能为主，考核方式 以测试和考试为主。评价对象包括课程定位、课程设计、教学目标、 教学内容、教学环节、教学方法、考核办法等方面。协会培训中心 和企业对考核和评价结果进行分析，对发现的问题进行处理。在此 基础上，远教网管委会制定考核指标体系，每年对各会员单位远教 网使用、培训情况进行综合考核、评价。 （五）推动培训师资建设规范化 制定煤炭远教网师资分类分级原则、选聘标准、解聘标准，建 立健全师资档案管理体系。进一步扩大师资选聘覆盖面，实现煤炭 行业等各领域专家全覆盖选聘。 （六）推动题库建设规范化 制定题库共建共享办法，组织全行业共建共享。明确题库建设 原则、建设内容，整合现有题库。 （七）推动运行保障机制规范化 促进会员单位建立健全煤炭远教网管理机构，推动会员单位将 煤炭远教网管理和应用工作纳入企业年度工作任务。建立健全煤炭 远教网管理制度、考核标准和远程教育经费保障制度。 —— 4 — 三、实施步骤 煤炭远教网规范化建设由协会培训中心和各会员单位共同实施 完成。 （一）动员部署 2018 年11 月-12 月。协会培训中心和各会员单位按