海上运输-级别评定标准规范.docVIP

PAGE PAGE 6 厦门市企业安全生产级别评定标准 汇 总 表 （海上运输） 分值（分） 自评（分） 评定（分） 总 分 1000 企业名称： （盖章） 自评时间： 年 月 日 评定单位： （盖章） 评定时间： 年 月 日 （十八）海上运输（1000分） 类别 级别评定项目 评定 分值 否决项 企业自评 评定得分 评分标准 一 依 法 生 产 经 营 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 20 ○ 不符合要求的予以取缔 2、取得交通主管部门许可，持有有效的《水路运输许可证》或《水路运输服务许可证》；经营国际船舶运输业务，应取得相应的《国际船舶运输经营许可证》 20 ○ 不符合要求的予以取缔 3、按照国务院交通主管部门的要求，建立安全与防污染管理体系，并取得相应的安全管理证书 20 ○ 不符合要求的评为D级 4、船舶装运危险货物，必须向主管机关办理危险品申报手续，经批准后，方可进出港口、装卸货物 20 ○ 不符合要求的评为D级 5、船舶、设施、设备，必须具备安全可靠，经法定船舶检验机构检验，并获得相应的检验证书 20 ○ 不符合要求的评为D级 小计 100 二 组 织 保 障 体 系 二 组 织 保 障 体 系 1、制定公司的管理方针和目标，并上墙公布 10 未制定安全管理方针扣2分；未制定安全管理目标扣5分；未上墙的扣3分 2、以文字形式确定船岸人员岗位职责，并为各岗位配备适任人员 20 未用文字形式确定船岸人员岗位职责扣20分；岗位配备不符合法定要求的每人扣5分 3、以文字形式确定船长在船舶安全与防污染管理方面的最终决定权 20 未以文字确定的扣20分，规定不明确的扣5-15分 4、以文字形式明确本公司主要负责人为安全与防污染工作的第一责任人 20 未明确第一责任人的扣20分 5、建立、健全安全与 防污染管理制度，明确各岗位间的相互关系 20 未建立的扣20分，不健全的扣5-15分 6、根据航线运营情况，船舶配员满足《值班规则》和《最低配员规则》要求 20 少于最低配员的，普通船员每少一人扣5分，高级船员每少一人扣10分 7、船舶所有人与船舶经营人、船舶管理人签订安全与防污染管理协议 20 未签订协议的扣20分，签订但未明确安全与防污染责任的扣10-15分 8、工会组织或员工代表参与监督管理 20 未设工会组织或选定员工代表扣20分；未完全参与监督管理的扣5-15分 9、制定应急预案，并定期进行应急演练 20 未制定事故应急处置预案的扣20分；制定不完善或未定期进行应急演练扣5-15分 小计 170 三 安 全 教 育 培 训 1、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 20 未对相关人员进行教育的每人扣5分 2、船长上船任职前应经过岸基管理制度培训 20 未经过培训的每发现一次扣10分 3、建立全员安全知识培训制度，培训记录完整 20 未建立全员安全知识培训制度扣20分；相关人员未经培训的每人扣5分，未保存培训记录的扣 3分 4、以文字形式规定新招聘的船岸人员上岗前的业务培训和考核 20 上岗前未培训的每人扣5分，三个月内未考核的每人扣5分 5、特种作业人员经培训合格持证上岗 20 特种作业人员未持证上岗的每人扣5分 6、建立岸基管理人员安全信息沟通的有效机制 20 未建立有效沟通机制的扣20分，建立机制不完善的扣10分 7、企业、场所安全宣传氛围好，积极征订《中国水运报》、《中国安全生产报》、《中国海事》、《安全与健康》等杂志 10 未营造氛围扣5-10分，未征订报刊的扣3分 小计 130 四 维 护 员 工 权 益 1、参加工伤等社会保险，为从业人员缴纳社会保险费 15 未投保的每人次扣3分 2、积极投保“火灾公众责任险”，为船员投保人身意外险 15 未投保“火灾公众责任险”扣10分，未投保船员人身意外险扣5分 3、劳动合同按规定载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款 15 合同未载明的扣5分，未签订合同的扣15分 4、按规定标准为员工配备工作防护用品 10 未配备的每人扣2分 5、向员工如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施 10 不清楚的每人扣2分 6、从事接触职业危害作业的人员，应进行上岗前、上岗期间和离岗时的职业健康检查 15 未进行健康检查的每人扣3分 7、工会组织或员工代表行使维权职能 20 未落实的酌情扣分 小计 100 五 安 全 事 务 管 理 五 安 全 事 务 管 理 1、建立安全生产档案，且内容齐全（包括船员档案、船舶及设备档案和货物管理档案等） 20 未建立档案的扣20分，档案不齐全的扣5-15分 2、值班表、演练计划和培训计划上墙公告 10 未