工商-浅析民营企业人才战略管理问题【最新精选】.docVIP

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2018-12-06 发布于湖北
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工商-浅析民营企业人才战略管理问题【最新精选】

南昌大学 NANCHANG UNIVERSITY 自学考试本科论文题目：浅谈民营企业人才战略管理问题学院：经济管理学院专业：工商企业管理准考证号： 010906200331 学生姓名：陈海燕指导教师：起讫日期：目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc291651574 内容摘要 PAGEREF _Toc291651574 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291651575 关键词 PAGEREF _Toc291651575 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291651577 一?、问题的提出 PAGEREF _Toc291651577 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291651578 （一）、人才概念的界定 PAGEREF _Toc291651578 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291651579 （二）、人才流动的现状 3 HYPERLINK \l _Toc291651580 （三）、解决人才流失问题的迫切性 PAGEREF _Toc291651580 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291651581 1、人才流失带给企业的危害 PAGEREF _Toc291651581 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291651582 2、人才流失对个人的影响 5 HYPERLINK \l _Toc291651583 3、人才流失对社会的影响 5 HYPERLINK \l _Toc291651585 二、人才流失的原因分析 PAGEREF _Toc291651585 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291651586 （一）、社会因素 PAGEREF _Toc291651586 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291651587 1、经济因素 PAGEREF _Toc291651587 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291651588 2、政策因素 6 HYPERLINK \l _Toc291651589 3、文化因素 6 HYPERLINK \l _Toc291651590 （二）、企业因素 PAGEREF _Toc291651590 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291651591 1、企业发展战略与远景方面的问题 7 HYPERLINK \l _Toc291651592 2、员工的薪金与福利保障方面的问题 7 HYPERLINK \l _Toc291651593 3、企业领导人的能力与风格方面的问题 PAGEREF _Toc291651593 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291651594 4、企业文化方面问题 8 HYPERLINK \l _Toc291651595 （三）、个人因素 8 HYPERLINK \l _Toc291651596 1、现实因素 8 HYPERLINK \l _Toc291651597 2.预期因素 9 HYPERLINK \l _Toc291651598 三、人才流失的对策研究 PAGEREF _Toc291651598 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291651599 （一）、留住企业的新员工 PAGEREF _Toc291651599 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291651600 1、新员工科学招聘 PAGEREF _Toc291651600 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291651601 2、新员工培训，增进了解，稳定队伍 PAGEREF _Toc291651601 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291651602 3、增强新员工的企业满意度 PAGEREF _Toc291651602 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291651603 4、?建立职业生涯规划 PAGEREF _Toc291651603 \h 12 HYPERLINK \l _Toc291651604 (二)、留住企业的核心员工 PAGEREF _Toc291651604 \h 12 HYPERLINK \l _Toc291651605 1