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试论人力资本质量提升意义及对策 　　 [摘要]人力资本质量的高低是一个国家经济发展的关键。人力资本质量的提升是发展生产力的保障、是现代经济增长的决定性力量,所以必须采取有效措施提升人力资本质量。 　　[关键词]人力资本 质量 提升 　　 　　随着生产力和科学技术的发展,我国经济迅速发展,人的素质和能力等人力资本因素在现代经济增长中的地位和作用日益重要。人力资本由人的体质、品质、知识和技能所构成。人力资本首先是一种人格化的资本,表现为人的能力与素质,与人本身不可分离。人力资本可以宽泛地定义为:居住于一个国家内人民的知识、技能及能力之总和,更广义地讲,还包括首创精神、应变能力,持续工作能力、正确的价值观、兴趣、态度以及它可以提高产出和促进经济增长的人的质量因素。人力资本是一种需要付出成本才可获得的稀缺资源。人力资本质量就是人的知识水平、能力、精神和健康程度等各种因素满足实现人的社会价值要求的程度,人的社会价值体现为人对社会、经济、文化、政治等方面的贡献。所以说研究人力资本质量与生产力提高和经济增长的关系,重视和加大人力资本的投资,提高国民素质,对我国经济和社会发展都具有十分重要的意义。 　　一、提升人力资本质量的意义 　　1.人力资本质量提升是发展生产力的保障 　　研究人力资本质量对发展生产力的意义,就要分析它与生产力的内在联系。一方面,人力资本质量是影响生产力的主体性和根本性要素。现实生产力的构成要素主要有两大类,一类是人的因素即主体因素,一类是物的因素即客体因素。两类因素相比,人的因素更重要、更根本。物的因素内化着人的因素并依附于人的因素。劳动资料特别是生产工具的制造和变化离不开人的知识和能力。另一方面,人力资本质量是生产力中的能动性和主导性要素。现实生产力是生产力诸要素相互作用的结果。在生产力的形成和发展中,人力资本是唯一能动的因素,起着主导的作用。它能够把其它生产要素组织起来,优化它们的结构,使它们有效地运转并形成现实的生产力。既然人力资本是生产力的核心要素,所以发展生产力就必须提升人力资本的质量,离开人力资本质量的提升,生产力的发展就没有保障。 　　2.人力资本质量提升是现代经济增长的决定性力量 　　概括地讲,人力资本质量之所以能对经济增长产生决定性影响,根本原因在于它能够提高劳动生产率和经济效益,增加国民经济的总量和提高国民经济的质量,增强经济发展的能力和后劲。首先,人力资本质量提升能够提高生产要素的质量和劳动生产率。其次,人力资本质量提升能够改进产品的质量,提高产品的附加值,降低物耗和能耗,提高经济效益。再次,人力资本质量提升能够改善劳动结构和产业结构,促进经济更好更快地发展。经济增长不仅取决于劳动生产率和经济效益的提高,而且取决于经济结构是否合理化。人力资本质量的提高可以促进经济结构的日益合理化和高级化。 　　二、影响人力资本质量的因素 　　影响人力资本质量的因素有很多,但人力资本质量的高低主要是依个人知识水平、能力、身心健康水平等综合判定的。 　　1.知识和实践经验积累,是提升人力资本质量的先要条件 　　知识,是对于周围事物的特征、属性和联系的认识,是个体通过与环境相互作用所获得信息及其结构。人力资本首先表现为人的知识和技术的存量,它通过人力资本投资形成,体现在人身上。经过教育形成的劳动者的知识和技术存量的增大越来越成为现代经济增长的重要源泉,提升人力资本质量的重要决定因素。每个人拥有的财富可以不同,但每个人受教育的机会必须平等。 　　经验,就是从已发生的事件中获取的知识。经验它是宝贵财富,但是需要不断更新,否则它会阻碍发展,通过实践丢弃一些陈旧的东西,收获一些新鲜的东西,人就在这拾拾弃弃中成熟起来的。只有知识和实践经验不断地积累,人才能不断地进步,人力资本质量才能提升。 　　2.能力的提升,是人力资本质量提升的关键因素 　　能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利进行的主观条件才是能力。对于不同的岗位要求的能力也是不同的,比如说对清洁工的能力要求和对高级技工的能力要求的程度肯定不同,所以人力资本质量的提升,要因人因事而异。人力资本的质量表现为人的能力满足特定工作要求的程度。所以,不同的工作要求不同的能力,不同的能力对工作要求满足的程度不同。能力的提升,主要是提升能力对工作要求的满足程度。知识是人的能力的重要基础,但能力的提升更重要的是实践经验的积累。 　　3.身心健康程度,是人力资本质量提升的基础要求 　　近年来,随着全球化竞争时代的到来,经济、科技飞速发展,知识经济勃兴,高技术企业迅猛发展,人们的工作、生活节奏越来越快。数字时代海量信息的冲击、人口爆炸带来的