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公司宿舍管理制度3篇 公司宿舍管理制度的目的是为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围。下面是公司宿舍管理制度的范文，欢迎参阅。 公司宿舍管理制度1 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 1.适应范围 本制度适用于公司所有住宿员工。 2.住宿管理 住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经公司行政主管领导批准后，由行政部统一安排并办理入住手续。 公司宿舍，原则上长期住宿员工两人一间，部长以上一人一间，午休人员四人一间。住宿房间及床位由行政部调配，住宿人员不得擅自更换房间及床位。特殊情况，需由行政部长批准后方可给予调整房间或床位。 住宿员工使用宿舍内的公司财物，网，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 室温高于30℃或低于5℃，可以开空调。夏季室内空调温度设置不得低于26℃，空调运行期间禁止开窗。 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由行政部长批准后，方可留宿。 住宿员工不得擅自调换房间和房间内公共财产物品。对于每月不在宿舍住宿达15天的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须照价赔偿。 员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯、关水。 住宿员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。 宿舍现有的器具设备公司以完好状态交与员工使用。如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。 公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并应听从相关整改建议。 3.纪律要求 住宿员工须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。 电视、 住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 4.安全管理 宿舍内禁止使用大功率电器或明火器具，不得私拉乱接电线。 严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 5.卫生管理 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂。 污秽物、废物、垃圾等应集中于公司 住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6.探访管理 夜间外人探访时应在行政部门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 外人探访需借宿须出示行政部长签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。 探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。 7.迁出管理 住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，需先经宿舍管理人员检查。 住宿员工离职，须于离职当日内办理完相应手续并搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 8.罚则 员工违反以上规定，情节一般的，公司按照《员工手册》、《奖惩制度》等予以相应处罚。 员工违反以上规定，情节严重的，公司保留进一步追溯的权利。 9.附则 本制度由公司行政部制定，经公司工会审议，总经理批准生效。 本制度由公司行政部负责解释。 公司宿舍管理制度2 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。 第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。 第四条其他人