企业“绿色”人力资源-绩效评估体系构建——以鄱阳湖生态经济区某企业为例.pdf

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2018-12-07 发布于江苏
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企业“绿色”人力资源-绩效评估体系构建——以鄱阳湖生态经济区某企业为例.pdf

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words：“Green，’；Pe响姗aIlce Resource；hldex Key Appraisal；H啪a11 Syst锄 ● ◆ ◆ III ……I ······ II ……IV …… 1 ………1 ·········1 ………2 ………2 1．3．1实践意义………………………………………………………………2 2国内外相关理论的研究回顾………………………………………………………3 2．1绩效概念的界定………………………………………………………………3 2．2绩效评估的方法………………………………………………………………3 2．2．1基于员工特征的绩效评估方法…………………………………4 ■ 2．2．2基于员工工作结果的绩效评估方法…………………………………5 2．2．3基于员工行为的绩效评估方法………………………………………6 2．2．4其他绩效考核方法……………………………………………………7 2．3绿色管理与绿色人力资源管理……………………………………………9 3“绿色人力资源绩效评估设计基础…………………………………………13 3．1企业绩效考核指标设置的理论依据………………………………………13 3．1．1现代管理理论………………………………………………………13 3．1．2绿色和谐管理思想…………………………………………………14 3．1．3生态经济学…………………………………………………………15 3．2绩效评估体系构建步骤………．．．…………………………………………16 3．2．1职务分析……………………………………………………………16 3．2．2评估要素的确定……………………………………………………16 3．2．3确定绩效评估指标体系……………………………………………17 3．2．4企业绩效评估体系中的反馈………………………………………17 4企业“绿色”人力资源绩效评估的构建…………