教育管理执行力的体系化构建.doc

教育管理执行力的体系化构建 21世纪的竞争以人才为根本，而在现今世界中，愈发激烈的竞争模式对多元化人才的培养提出了更高的要求。无论处于哪一个阶段，教育作为培养人才的主要手段与平台，都起着至关重要的作用。教育管理的模式与理念可以是千差万别的，但是如果这些模式和理念无法真正得到落实，那么最终的结果无疑是竹篮打水一场空。因此，教育管理的执行力就成为决定成败的关键因素。 所谓执行力，是指贯彻 HYPERLINK /wiki/%E6%88%98%E7%95%A5%E6%84%8F%E5%9B%BE \o 战略意图 战略意图，完成预定目标的操作 HYPERLINK /wiki/%E8%83%BD%E5%8A%9B \o 能力 能力。而在教育领域，则主要是指教育管理团队贯彻教育教学战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它不仅是一种核心的竞争力，而且还关系到整个教育理念与目标是否能够最终实现。然而，虽然“执行力”在国内已经成为了一个时髦的名词，但是真正藉此获得成功的例子却并不多见。人们往往将执行力挂在嘴边，但在实际行动中却杂乱无章，究其原因就在于没有对执行力做出正确的定位与系统化的安排，这些问题在教育管理领域同样存在。教育管理执行力不仅仅是一种态度，它更需要形成一种依托于教育理念与实践的完整的体系，惟有如此，才能获得真正的成功。在教育管理的平台之上构建起执行力体系是现代教育通向成功的关