- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
通风防尘队作业指导书.doc
通风防尘队作业指导书
新郑煤电公司通风防尘队岗位作业指导书
新郑煤电公司通风防尘队
岗位作业指导书
通风防尘队
二零一一年
1
新郑煤电公司通风防尘队岗位作业指导书
-XZe —
刖目
细节决定成败,企业管理在经历长期的发展过程中,积累了深厚的经
验,精细管理现在是企业管理的重要方法。根据新郑煤电公司精细化管理
的文件要求,并且进一步推进公司精细化管理,对各岗位的工作精细分工,
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、M位关系、劳动条件和环境,以
及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工
作说明书等岗位人事规范的过程。
安全管理包括人木管理、设备管理、环境管理,以人为本的企业文化
建设,为企业管理打开了广阔的空间,以人为本是安全管理的重点,抓住
这个重点是就是抓住了安全管理的核心,通过岗位作业指导书的制定,使
职工明确岗位对员工的素质耍求,提出本岗位员工所应具备的资格和条件。
另外,工作岗位分析为员工的考评、奖惩提供了依据,给予职工积极工作 的动力,使被动管理走向职工自主管理的最终目标。
新郑煤电公司通风防尘队岗位作业指导书
目录
刖
2
冃
录
1
第一章副队长岗位作业指导
1
一、 副队长岗位说
日月 1
二、 岗位职
B
...1
三、 上岗资格及要
1
四、 应知标
?隹
五、应会标
???2
六、 基本行为标
2
七、 工作责任标
2
八、 工作流程标
?隹 3
九、 管理制度及常用法律法规标
4
十、应急预
案 ...4
十一、岗位作业
TOC \o 1-5 \h \z 法 5
十二、岗位格言警
$ 5
十三、岡位职业道德规
拖 6
十四、岗位要领口
十五、综合评价标
第二章技术员岗位作业指导
45 1
一、 技术员尚位说
日月 1
二、 岗位职
w
...1
三、 上岗资格及要
1
四、 应知标
?隹
...1
五、 应会标
}隹
...2
六、 基木行为标
2
七、 工作责任标
2
八、 工作流程标
九、管理制度及常用法律法规标
11
十、应急预
案
11
十一、岗位作业
十二、岗位格言警
12
十三、岗位职业道德规
13
十四、岗位要领口
13
十五、纟宗合评价标
14
第三章通风工岗位作业指导
11
一、通风T岗位说
11
句
范
诀
准
书
明
12
二、岗位职
三、上岗资格及要
四、 应知标
11 1
新郑煤电公司通风防尘队岗位作业指导书
五、 应会标
?隹
12
六、 基本行为标
12
七、 工作责任标
7隹 12
八、 工作流程标
it 12
九、 管理制度及常用法律法规标
13
十、应急预
案
13
十一、岗位作业
十二、岗位格言警
十三、岡位职业道德规
TOC \o 1-5 \h \z 14
十四、岗位要领口
i夬 15
十五、综合评价标
?隹 15
第四章防尘工岗位作业指导
f) 11
一、 防尘工岗位说
日月 11
二、 岗位职
责
11
三、 上岗资格及要
11
四、 应知标
?住
11
五、 应会标
?隹
12
六、基本行为标
7隹 12
七、 工作责任标
12
八、 工作流程标
12
九、 管理制度及常用法律法规标
13
十、应急预
案
13
H—、岗位作业
TOC \o 1-5 \h \z 法 14
十二、岗位格言警
句 14
十三、岗位职业道德规
范 15
十四、岗位要领口
诀 16
十五、综合评价标 第五章设施工岗位作业指导
f) 11
一、 设施工岗位说
日月 11
二、 岗位职
贵
11
三、 上岗资格及要求
您可能关注的文档
- 透水性混凝土路面材料强度的研究.doc
- 透视中日现代化出发点的比较探究.doc
- 透视社会智力的相关探究综述.doc
- 透视贷款诈骗案件之保险公司保证保险赔偿责任的免除.doc
- 透视采购模式分析.doc
- 透过XT公司财务分析论会计信息失真.doc
- 透过中国传统庭院的和乐精神看现代住宅设计.doc
- 透骨消痛颗粒干预OA早期COX2和iNOS表达的实验研究.doc
- 递延所得税(净)资产信息解读.doc
- 通信与信息工程专业基于无范围网络理论的无线传感器网络模型设计外文文献翻译及原文.doc
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
原创力文档


文档评论(0)