企业人力资源开发活动的评价研究-中国石油大学学报.PDFVIP

２００８年２月 中国石油大学学报（社会科学版） Ｆｅｂ．２００８ 第２４卷　第１期　　　　　　 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＰｅｔｒｏｌｅｕｍ（ＥｄｉｔｉｏｎｏｆＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ）　　　　　　Ｖｏｌ．２４　Ｎｏ．１ 企业人力资源开发活动的评估研究 王 颜 芳 （浙江大学 心理与行为科学学院，浙江杭州３１００２８） ［摘　要］企业定期开展人力资源开发评估活动有不可低估的重要作用，进行人力资源开 发评估活动的关键是设置评估指标与评估标准。企业人力资源开发评估指标可分为两个层面： 一是企业人力资源开发的总体状况评估，二是人力资源开发的具体职能活动评估。各项评估指 标可设立五个等级标准：优、良、中、较差、很差。 ［关键词］企业；人力资源开发；评估 ［中图分类号］Ｆ４０６　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１６７３－５５９５（２００８）０１－００１７－（０５） 　　作为人才强国战略的重要组成部分，中共中央