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进一步完善大学生村官政策的几点建议 【 】在新农村的发展和建设过程中，大学 生村官政策的实施能够有效的提高农村干部的素质和 水平，有利于扩宽大学生的就业面，促进城乡人才流 动的合理化，对于推动新农村建设和发展具有十分良 好的作用。但是，由于该项政策的实施时间较短，很 多方面很存在着一些问题。由于相关经验的缺乏，使 得大学生村官不能很好的发挥作用，阻碍了新农村的 发展建设。因此，应当在政策实施的过程中，不断的 进行优化和完善，是大学生村官能够真正的为新农村 发展做出贡献。 【关键词】大学生村官；新农村建设；优化和完 善 在我国社会主义新农村建设过程中，存在的最大 问题就是高素质人才的缺乏。这使得农村干部的整体 素质和能力始终无法得到有效的提升，不利于新农村 的建设和发展。对于这一问题，很多省市和地区都采 取了相应的政策和措施。尤其是江苏省近年来实施了 大学生村官储备的创新性计划，公开招聘和培养优秀 的大学毕业生，让他们到农村担任村干部。通过这种 方式，使得农村干部的内部核心力得到了增强，从而 加快了新农村发展建设的脚步。 一、大学生村官政策的重要性 （一） 提高农村基层组织的执政能力 作为新农村建设的领导者，村官需要组织和管理 新农村的各种事业，同时也要解决和协调新农村的各 种矛盾。因此，一名合格的村官必须具有新方法、新 思路和新观念。但是，在当前大多数农村当中，村官 的文化水平和整体素质普遍不高、法制意识较为薄弱、 思想观念过于守旧。对此，实行大学生村官政策可以 有效的解决这些问题。大学生是一个知识、素质和水 平较高的群体，富有活力和冲劲。虽然对于事物的处 理和问题的解决方面缺乏经验，但可以用丰富的科学 文化知识和先进的思想观念进行弥补，能够与原有的 农村干部进行良好的互补。 （二） 加快社会主义新农村的建设发展 新农村的发展和建设离不开人才的支持，不过我 国农村目前正缺乏大量的高素质、高水平人才，阻碍 了新农村的发展。由于受到城乡二元结构的影响，很 多具有一定文化水平的农村劳动力大量的涌向城市。 而在城市中接受中高等教育的农村学生毕业后也不愿 意回归农村。这就导致了城乡之间人才流动的不合理。 对此，实行大学生村官政策，促进高素质人才向农村 的流动，有利于加快新农村建设的脚步。大学生具有 良好的卫生、教育、信息、技术等方面的知识，能够 充分的应用到新农村发展建设当中。 （三）拓宽大学生的就业渠道 在我国社会中，大学毕业生就业困难的问题已经 发展成为一个十分重要的社会问题，严重的阻碍了我 国社会的进一步发展。教学水平不断提高，各大高校 纷纷扩招，使得近年来的大学毕业生数量不断增加。 而相应的就业机制却没能跟上其发展脚步，使得大学 生的就业压力越来越大。在这种情况下，实行大学生 村官政策，通过选拔和培养，将一些优秀的大学生派 遣到农村担任村干部。这样不但能够有效缓解大学生 的就业压力，拓宽大学社工的就业渠道，还有利于提 高农村干部的整体素质和水平，有利于新农村的建设 发展。 二、大学生村官政策中存在的问题 （一）培训制度不完善 大学生村官都是从大学校门走出来，直接进入到 农村工作的。因此，很多大学生一时无法接受大学生 活和农村生活之间的落差。而且，由于大学生刚刚进 入农村工作和生活，和村民缺乏相处和沟通，对现实 情况不够了解，也不具备充足的思想准备和处理实际 问题的经验。因此，很多大学生村官在进行工作的时 候感到十分费力。基于农村工作的复杂性和特殊性， 应当对大学生村官进行相应的培训和指导，让大学生 村官能够充分的了解农村的一些基本情况，掌握常见 事务的处理方法和经验，从而能够更好的开展工作。 （二） 保障机制不完善 目前，很多大学生村官的福利待遇比较低，在一 些经济发展相对落后的农村，更是如此。这就导致了 大学生村官在任职期间难以积累充足的资金，使他们 在三年任职期满之后，还要重新面临着就业压力。而 在大学生村官的政策规定当中，并没有关于这方面问 题的内容。这就使得大学生村官任职期满之后无法得 到应有的保障，使得很多大学生宁可在城市中找工作， 也不愿意报考大学生村官。虽然大学生村官在报考公 务员和考研方面有一些优惠政策，但不是所有人会选 择这条路。因此，大学生村官在任期满后，还要从头 开始。 （三） 选拔机制不完善 目前，作为一个比较新鲜的事物，大学生村官的 选拔机制还不够完善，存在着很大的片面性。在大学 生村官的选拔考试中，过于重视大学生的政治素质， 而忽略了大学生所学的专业是否适合进行农村工作。 这就导致了很多大学生村官所学的专业和农村工作或 农业生产没有联系。大学生的整体知识结构距离农村 工作相去甚远，同时由于工作经验的缺乏，使得大学 生村官面对农村工作往往无从下手，无法取得良好的 效果。 、完善大学生村官政策的建议 （