县基层党建述职.doc

PAGE 6 - 2017年度党建工作述职报告 （2018年1月 日） 按照要求，现将XX县2017年履行“一把手”职责，抓好党建和党风廉政建设工作情况报告如下： 一、履行党建工作职责情况 我到XX县委任书记以来，认真贯彻落实中央、省、市关于从严管党治党的各项部署要求，主动思考谋划，带头示范引领，狠抓关键突破，党建工作取得一定成效。 （一）着力带头示范，切实履行党建第一责任人职责。一是落实责任。我始终坚持把党建工作与全县发展建设工作同安排、同部署、同考核。全年组织召开5次常委会专题研究基层党建工作，召开基层党建工作相关会议14次，先后带头深入乡镇和村社调研基层党建工作30余次。把反腐倡廉建设列入重要议事日程，主持起草了《XX县关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，进一步明确了县委、县政府领导班子，9位县委常委及副县长7大项47个小项的任务，细化了18个牵头部门以及县级部门的任务分工。结合实际印发了《XX县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，明确了党委班子9项、党委主要负责人4项和班子成员4项主体责任。二是推动执行。我坚持按照“谁主管、谁负责，分片包点、责任到人”原则，将各级党组织落实“两个主体责任”情况纳入年终考核内容，层层分解任务，逐级落实责任。全年先后4次组织召开全县基层党建工作会、座谈会，并结合开展教育实践活动将落实主体责任情况纳入谈心谈话内容，多途径、多方式督促各乡镇和部门抓好责任落实。三是抓好统筹。我坚持围绕党的群众路线教育实践活动，统筹抓好“走基层”、“双联”工程、驻村帮扶等工作。全年县委召开20余次专题会议，研究部署教育实践活动、经费保障、党员关爱、村级活动室建设等多项重点工作，出台《进一步加强基层党建的意见》，对全县加强和改进新形势下的基层党组织建设作出4个方面21项具体举措，做到了基层党建工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。 （二）着力“三严三实”，切实选优配强管好干部队伍。一是鲜明用人导向。我积极推动干部考察中加强对干部“德”的考察，引入对干部“潜绩”的分析，注重在乡语口碑中了解评价干部，注重从边远乡镇、基层一线、项目攻坚主战场提拔使用干部，加大了对管人、管钱、管物的重要部门领导进行轮岗交流力度。今年以来，全县共提拔交流科级领导干部76名，新提拔干部中90%以上有基层工作经验，50%来自于边远乡镇和项目主战场，干部队伍结构进一步优化。二是强化干部能力提升。我牵头建立了由单位、部门一把手等70余人组成的的县本土化师资队伍，聘用兼职教师16人，分类构建100多个贴近XX实际的课题库。积极推动开办清华远教课程11期，各种主题班、短训班5期，培训干部1000多人次。大力实施优秀年轻干部梯次培养计划，突出年轻化和专业化取向，通过“党校+高校+基地+拓展训练”的培训模式，培养优秀年轻干部人才104名。今年6月，选派了 41名科级后备干部赴市委党校、浙江大学脱产学习45天，重点提升干部农业农村、经济金融、党政管理等方面能力。三是严格监督管理。作为县委书记，我认真对照“四个是否”和“十个严禁”纪律规定，组织有关部门探索制定《XX县署名推荐科级领导干部人选办法》、《中共XX县委干部选拔任用责任追究办法（试行）》，对选任环节层层设卡问责，确保选拔任用工作公平民主。建立健全纪检监察、审计前移、人大视察、政协评议联动机制，突出重点领域、重要岗位、关键环节和基层一线的监管力度，做好风险预防。 （三）着力抓实基层，切实提升基层党组织服务能力。一是扎实推进服务型党组织建设。紧紧围绕“服务发展、服务群众、服务民生”的目标，我督促组织部门分领域、分行业推进服务型党组织建设。建立由县级党务政务综合服务中心、村（社区）成立党员群众综合服务站、基层设立片区（小区）党员群众服务点构成的“三级便民服务体系”，通过“有形覆盖”推动“有效服务”。创新服务方式，在农村、社区、非公领域分别推行村干部轮流坐班办公制、“网格化管理、组团式服务”模式，真正做到延伸服务半径、提升服务质效。二是强力推进后进基层党组织转化升级。组织召开常委会，围绕后进基层党组织整顿工作专题研究部署，制发《XX县进一步强化后进基层党组织整改提高的方案》，建立后进基层党组织县领导联系点工作制度，我带头带责联系一个后进村，其他28个后进村（社区）分别确定一名县级领导结对帮扶。从县级党群部门选派16名优秀机关干部下村任职，重点解决班子“三无”、“三不”现象。累计为后进村社区落实发展项目16个，协调资金427万元，对不达标的8个后进村活动场所投入120万元进行改建扩建。后进村整顿情况被四川卫视报道推介。三是选优配强基层干部队伍。实施“双引工程”，双引了49名本地外出优秀人才担任农村党组织书记和班子成员。实施“能力素质”工程，组织近300余