XX厂2006年度“双效杯”竞赛活动总结.docVIP

5CX厂2006年度“双效杯”竞赛活动总结 2006年，XX厂党总支在加强三个文明建设屮，以开展“双 效杯”竞赛活动为载体，出台了 “双效杯”暨三个文明建设百分考核 实施细则，对生产、经营、销售、安全、质量标准化、支部内业、职 工队伍建设、精神文明、劳动纪律、工青妇、宣传、违章违纪、综合 治理等项工作都做出了硬性规定，并成立由政工、安检、经营人员组 成的“双效杯”竞赛活动检查小组，每刀刀底坚持对各项指标进行检 查、打分，与各车间当月奖金相挂钩，有效地促进了三个文明建设的 协调发展，达到三个显著。即物质文明显著提高，精祌文明显著增强， 政治文明显著推进。 1-12月份，保井口入厂原煤145万吨，外销煤炭125万吨， 超计划35万吨，售价85. 99元/吨（电煤），成本比矿下达指标节余 17万元，人均增收500元，去年“七?一”党总支获矿“十佳党组 织”，年底厂被公司评为模范集体，职工读书自学活动获自治区“先 进单位”称号，被矿评为“标兵集体”、“安全标兵集体”，厂工会 获矿模范工会称号。 自开展“双效杯”竞赛活动以来，各车间（队）以厂“双效杯” 百分考核实施细则为依据，结合本车间（队）工作实际特点，开展了 各具特色的主题活动，为我厂精祌文明、物质文明、政治文明的协调 发展起到了积极的促进作用。 在政治文明建设中，各支部把工作的重点放在了创建学习型班 子上，坚持了车间（队）中心理论组