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XX县供水管理局构建和谐劳动关系经验材料 以人为本科学发展努力构建和谐供水企业 XX县供水管理局是XX提水工程的管理机构，属全民所 有制自收自支事业单位，实行企业化管理。主要承担全县工 农业生产、居民生活以及驻平大中型企业的供水任务。提水 沿线设五级六站，总扬程534.085米，装机37台套，总容 量29655千瓦，渠线总长47. 65公里，日供水能力为15. 5 万立方米。下设13个单位，共有干部职工619人。 创建和谐劳动关系是构建和谐企业的前提和基础，是促 进企业又好又快发展的重要保证。近年来，xx县供水管理局 高度重视劳动关系和谐企业创建工作，按照“构建新型的上 下级和谐工作关系，企业与职工的和谐劳动关系，企业与社 会的和谐共用关系”的原则，坚持把群众需要作为第一选择， 把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，耐心 倾听群众呼声，为民多办实事，重点解决干部职工工作生活 中的实际困难，从而确保了全局各项工作稳中有进，营造了 和谐稳定的良好氛围，多次受到上级部门的表彰奖励。供水 局先后被中华全国总工会、国家安监局命名为全国“安康杯” 竞赛优胜企业、山西省厂务公开民主管理先进单位、被阳泉 市委、市政府命名为“文明单位”、被阳泉市总工会授予“四 星级职工（代表）大会”、被XX县委、县政府授予“文明和 谐单位”、局属三泵站团支部被团省委命名为“省级青年文 明号”、二泵站被