XX妇联2014年女性人才工作总结.docVIP

XX妇联2014年女性人才工作总结 一、 摸清底数，建立四大类女性人才库 建立女性人才库是妇联系统的一项基础性工作，2014年在原有 人才档案的基础上，进行再摸底扩大充实，分类建立了4类女性人才 信息库：全地区受地区以上表彰的各类妇女先进典型人、全地区女性 企业经营管理人才、全地区女性专业技术人才（含科技、教育、卫生、 新闻、文艺、旅游）、全地区女性乡土特色拔尖人才。登记建册，动 态管理，以确保直接联系掌握一批详实的妇女优秀人才。 二、 组建队伍，发挥女性人才作用 一是组建各类联谊队伍。先后成立了地区女企业家协会、地区 女刺绣协会、地区女文艺工 联谊会等。通过联谊组织，开展主题 鲜明、形式活泼、内容丰富的活动，地区女企业家协会、刺绣协会组 织各类人员参加Y企业管理人员人才培训班。 二是巾帼志愿者特色队伍。2014年，地区妇联注册成立XX布 巾帼志愿者队伍，主要分为巾帼关爱志愿者队伍、巾帼文明志愿者队 伍、巾帼平安志愿者队伍三大种类。关爱、文明、平安，已经成为我 地区巾帼志愿者服务的特色与品牌，初显成效。 三、开展活动，不断提高女性人才的综合素质 地区妇联把培养高素质的各行各业妇女人冰作为一项长期的 任务常抓不懈，一是通过开展各种竞赛评比活动，发现女性人才、挖 掘女性人才，通过活动影响妇女，通过活动教育妇女，激发广大妇女 的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍建设中示范、辐射