规章制店度培训草稿.pptVIP

2010年4月员工制度培训 内容： 1、IT设备使用管理方法。 2、考勤管理方法。 3、各项规章制度涉及表格的填写。 IT设备使用管理办法 使用规范： 1、禁止拆装配置以及外借他用。 2、禁止改变设备的配置与系统设置。 3、禁止工作时间内干与工作无关的事。 4、禁止进行大量文件的下载。发现一次罚款50元。 5、禁止打印复印和工作无关的文件。 6、做好安全工作，防止发生意外事故。 7、设备维护。 耗材管理： 墨粉，硒鼓、纸张，其他 重点：纸张，新纸、再生纸 新纸：正规材料，正式表格 再生纸：内部交流文件，参 考类文件，内部通知，通讯 录等。 强烈推荐使用无纸化办公 ！！ 1、再生纸使用方法。 打印复印。 局域网打印。 无法打印复印用。 2、计算机病毒防治。 移动设备使用。 杀毒软件。 防火墙。 考勤管理办法 夏季作息日期：5月1日 至10月1日 冬季作息日期：10月2日至 4月30日 夏季：（暂定） 冬季： 上午8：00至11:30 上午8：00至11:30 下午14:00至18:00 下午13:00至17:00 打卡管理方法： 员工每天上午上班、下午下班各一次。 上班前五分钟播放班前音乐，音乐停止后到岗者即为迟到；下班时间前十分钟下班音乐响起，在音乐响起前非为公司业务之需要，擅自下班者为早退。 迟到、早退15分钟内每次扣罚10元、16分钟至30分钟每次扣罚20元，30分钟以上算半天旷工。 员工下班时间不打卡者，事后又未填写《联络单》者，按旷工半天处理。 每月月累计迟到、早退三次作半天旷工处理。 每周统计一次周出勤情况，更新在板报上。 旷工扣罚 旷工天数×2×（基本工资＋职务津贴＋其它副利性补贴）/天 出差申请 请假申请（病事） 外出登记簿 辞职 基本流程：填写表格提交部门领导批准，需要总经理批准的由总经理批准后交至人事部备案。 各种相关表格的填写 填写范围： 个人基本项目、请假类型、请假原因（具体内容+相关说明）、请假具体时间（精确到半日）、请假期间工作交办 填写范围： 个人基本项目、离职原因、离职单正文部分（包括个人资料） 填写范围： 申请日期、个人资料部分、交接原因部分、主要工作、档案交接（包括物品）、正在进行中的工作事项、接收人 * * *