临时小时工外包协议合同.doc 5页

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  • 2018-12-18 发布
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    PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 临时小时工外包协议 合同编号: 号 甲方: 地址: 法定代表人: 注册号: 乙方: 地址: 法定代表人: 注册号: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,双方就乙方为甲方提供快件装卸劳务服务等相关事宜,经平等协商后达成本合同,双方愿自觉履行。 一、基本内容 1.1合作内容 1)工作内容: 。 2)其他业务(如有): _____。 1.2本合同期限为 年 月 日至 年 月 日(具体期限视甲方业务需要调整,如有变更双方另行签订补充协议)。 1.3服务人数:200人(人员需求根据甲方业务需要按照甲方通知随时增减)。 1.4合同期限内,根据甲方业务需要,如不需要乙方服务,甲方应提前_2 _日书面通知乙方,乙方在接到通知后按甲方要求将人员全部撤出,如甲方临时需要乙方服务,甲方应提前_2_日书面通知乙方,乙方根据甲方需求提供相应人员。 二、合作要求 2.1 乙方应按照甲方的操作要求完成快件相关作业。 2.2 为确保甲方快件及时、安全在约定时段内完成相关作业,乙方应指派专人负责人员管理和业务管理,乙方人员须服从甲方的现场调配与管理。 2.3 甲方有权根据自身业务需要调整快件业务操作标准,乙方应按照调整后的业务操作标准进行操作。 2.4 因业务需要,甲方针对业务操作标准进行修改的,乙方在获悉后须遵照办理,如甲方提出对本合同的条款进行变更的,乙方同意予以配合办理。 2.5 工作场所由甲方提供,合作时双方确认场所的状况和安全性,快件作业所必需的设施、设备、工具等物品原则上也由甲方提供,合作时双方可登记造册,确认前述物品的名称、数量和使用状况。若合作之后,工作场地、设施、设备、工具等物品发生损毁或丢失的情形,由责任方承担相关责任。 三、甲方权利与义务 3.1甲方有权对乙方现场人员素质与业务操作能力进行抽查。对于不胜任工作的工作人员,甲方有权提出调换。 3.2 甲方有权指挥、监督乙方人员的现场操作情况,并提出纠正意见。 3.3 甲方应在合同约定时间内足额支付合作费用。 3.4 甲方应将调整后的操作标准与要求及时告知乙方,并指定专门人员负责跟进。 3.5为确保乙方人员能满足甲方业务操作要求,甲方可协助乙方对入职人员进行岗前培训,帮助乙方人员掌握业务需要的操作知识。 四、乙方权利与义务 4.1 乙方应确保人员数量符合合作要求,年龄必须在20-45岁之间,全部男性,不得随意调换、增减人员。如因工作需要调换工作人员,必须根据实际营运情况及配置标准,按双方约定流程进行协商和并报甲方审批,通过后方可进行人员调整。 4.2 乙方应对人员素质严格把关,在接到甲方提出的更换人员需求时,乙方应在 _天之内将人员更换到位。 4.3 乙方应督促乙方操作人员在工作期间仪容整洁,不使用私人电话;不携带与工作无关的私人物品进入工作区域,不得携带除个人物品外的任何物品离开工作区域。同时按照甲方制定的管理制度、流程,与作业现场甲方自有员工做好上、下班的交接工作。 4.4甲乙双方签订、履行本合同,不构成甲方与乙方工作人员之间的任何劳动或劳务关系。乙方须依法完全履行用人单位的法定义务,及时与其工作人员签订书面劳动合同并提交甲方备案,及时足额向工作人员支付工资等劳动报酬(含加班费),缴纳各类社会保险,依法定情形支付经济补偿金等费用,并保障其作为劳动者的合法权益,同时加强安全生产教育,妥善处理与工作人员之间的经济纠纷,避免对甲方的快件作业造成不利影响。 4.5 乙方人员在作业过程中如发生人身伤亡、意外或其他任何损失,均由乙方独自负责处理并依法承担相关责任,针对发生工伤的情形,乙方应及时申报工伤认定,如情况紧急的,需先行垫付医疗费用。 4.8 如乙方工作人员因追索劳动报酬、工伤赔偿、社会保险费用等事由与乙方或甲方发生争议的,均由乙方独自负责处理并承担责任,同时避免甲方遭受牵连。如乙方工作人员以甲方为被告(或共同被告)提起劳动争议仲裁或诉讼要求甲方承担前述相关责任的,乙方应积极为甲方抗辩,澄清与工作人员之间的劳动关系,以避免甲方遭受牵连,如甲方因而遭受损失的,有权向乙方追偿。 4.9鉴于快件的安全性、时效性等特殊性质,不论何种原因,乙方不得扣留、留置甲方的快件或实施其他危及快件安全和时效的行为。乙方需要督促工作人员尽职尽责完成工作任务,遵守工作纪律,不得实施任何危及甲方快件安全或时效的行为,也不得造成甲方工作场地、设施、设备、工具(含巴枪)等物品的损坏或遗失。 4.10 乙方不得将本合同规定的工作事项转包或分包给任何单位或个人。 4.11乙方应告知工

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    • 审核时间:2018-12-18
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