使管理理论焕然一新3管理侧重点.PPTVIP

《西方管理理论研究》第一讲 西方管理理论概述 中央党校经济学部教授潘云良 管理理论概括为： 一、五个代 二、十大派 三、三个维度 四、五大变化 一、五个代 1、时间：20世纪20年代 2、标志：科学管理代替经验管理 3、管理侧重点：任务指派 + 制度管理 4、古典学派主要代表人物：美国的泰罗 把管理建立在科学管理的基础上 第一代：古典管理理论 1、时间：上世纪20年代—40年代 2、标志：对人的认识由“经济人”到“社会人”的飞跃 3、管理侧重点：人本 把管理建立在对人的科学认识基础上 第二代：行为科学理论 1、时间：第二次世界大战以后—70年代末 2、标志：现代科学成果、现代技术手段在管理中的广泛运用，使管理理论焕然一新 3、管理侧重点：目标 + 人 第三代：现代管理理论 人 目标 把管理建立在科学的体制、制度基础上 （一）背景 1、管理理论丛林的发展 2、日本的迅速崛起 （二）管理重点：制度+文化 第四代：企业文化理论 把管理制度建立在自觉自愿基础上 1、非理性管理 2、知识管理 3、全球管理 第五代：90年代以后 4、虚拟管理 5、学习管理 6、创新管理 把管理建立在能本管理基础之上 二、十大派 古典学派 行为学派 系统学派 决策学派 经验学派 过程学派 科学学派 权变学派 战略学派 文化学派 一、理论管理学 管理哲学、管理思想史、管理原理等。 二、职能管理学 计划、组织、财政、金融、税收、教育、工商等 三、学科交叉 管理心理学、工程管理、信息管理等 目标 人 环境 管理主体 用什么方法？ 三、三个维度 目标 人 环境 系统管理理论 战略管理理论 权变管理理论 科学决策理论 人性理论、需求层次理论、激励理论、领导理论 四、五大变化 1、对人的认识的变化：经济人—社会人—复杂人—文化人—自我实现的人 2、市场经济演变： （1）自由竞争—宏观调控（两只手理论） （2）卖方—买方（生产者中心—消费者中心） （3）投资需求为本—消费需求为本 （4）国内市场—全球市场 3、生产关系的变化：雇佣关系—契约关系—盟约关系（相关理论：要素分配、人力资本理论） 4、竞争方式的变化：成本—质量—速度 5、管理的变化： （1）观念：由内向外 （2）管理主体：一把手—团队管理 （3） 组织机构：“金字塔”—扁平化 （4）管理客体：物本—人本 （5）市场：推销—营销