教研积极分子评选方案设计.doc

教研积极分子评选方案 为了提高学校办学条件，提高师生素质，提高学校教学质量，进一步加强教师队伍建设，为教师和学生的发展提供平台，深化学校教研工作，办人民满意的教育，制定了教研积极分子评选方案。 评选程序是：宣传发动，期初申报，组内推荐，审核评比，表彰公布。 1、自评阶段：教师个人根据《先锋小学教研积极分子评分表》（见附表）自行填报，上交科组。 2、审核阶段：科组根据实际情况进行审核评分。 3、提交讨论阶段：各科组把教师评分表上交教导处，教导处召开科长会议，进行讨论。 4、确定人选阶段：教导处召开行政会议讨论确定最终人选。 5、名单公示阶段：最终人选在校园网上进行公示（公示时间为3天），公示期间，教导处可接受实名提出的意见和建议并及时进行处理反馈；无异议，公示期结束，教导处公布评选结果。 先锋小学教研积极分子评分表 项 目 编 号 细 目 分 值 得分 优20 良 16 合格 12 科组 建设 1-1 积极参加科组活动。（优为100%，良为90%以上，合格80%，以下的不得分） 1-2 上交科组资料积极、准时，按质按量。（迟交一次扣1分，欠交一次扣5分） 教研 活动 2-1 参与教研活动的出勤率（优为100%，良为90%以上，合格80%，以下的不得分） 2-2 教研活动发言。 2-3 承担学校公开课或专题研讨课。 10分/节 课题 研究 3-1 申报校级及以上的教学研究课题，并开展研究 10分/项（每递增一档次加每项加5分） 教研 成果 4-1 提交年会论文或公开发表论文 5分/篇 4-2 课题或论文等教学成果获区级及以上奖励 一、二、三等奖分别为5、3、1分/篇，每递增一档加1分。 4-3 教师专业技能竞赛获奖 一、二、三等奖分别为5、3、1分/人次（包括团体） 4-4 在学校教研活动开展中有突出贡献 每项加5分 注： 必达条件： 本学期的教学质量必须达区优秀（I级）档次。 本学期无出现教学责任问题。 积极参与继续教育和各种培训。(按学校要求上学期完成本年度继续教育课程，下学期完成学分申报工作。) 以上总得分在90分以上的均能获评当学年的教研积极分子。 2015年7月 “先进德育工作者”评选办法 目的 通过评选学校先进德育工作者，树立德育工作方面的典型，奖励在师德、德育实践、德育改革、德育创新、德育科研等方面成效突出的人员，并以此推进德育工作的发展。 评选条件 热爱祖国，拥护党的路线，热爱教育事业。不断学习德育理论，更新知识结构，勇于德育实践。 有良好的师德，心理健康，工作责任心强，言行、仪态得体大方。 尊重学生人格，是学生的良师益友。 符合上述三条标准，且具有下述条款之一的： 担任班主任，该班级“优秀班集体”两学期数据累计总分在年级前2名的班主任且具有“先进德育工作者”候选人资格； 指导学生在社会实践、志愿服务、“爱心工程”、法制宣传、学生自主管理等方面的成果或竞赛获省级三等奖以上、市级二等奖、区级一等奖以上； 在德育管理中，为改革和推进学校德育工作发挥重要作用； 教师在教书育人方面有突出表现； 有创新意识，积极开展德育科研，在德育科研方面获区、市或以上教育部门奖励。 有下列情况之一者，不予参评： 侵犯学生合法权益，有害于学生健康成长的行为； 自发生重大教育事故之当年起，三年之内。 三、评审领导小组和办公室： 组长：关丽佳 副组长：黎婉萍 组员：陈锦花 肖瑞萍 陈顺开 评审办公室设在德育处，负责评审的日常工作。 四、评选办法： 评选时间和名额：每学年评选一次，推荐候选人12名，从中评选6名作为学校先进德育工作者。 五、奖励： 荣誉证书 六、本办法解释权在德育处。 广州市番禺区市桥先锋小学 2015年7月 财务管理制度 一、学校财务收支必须严格执行贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针。学校的一切收支归财务管理，校长总负责，总务主任具体负责，各种必要的收付和购买的物品都必须事先请示，经许可后方能办理。 二、学校成立校务监督委员会，定期或不定期地对学校财务进行审查，实行民主管理和监督，并将结果向有关领导汇报，必要时向全体教职工进行汇报。 三、每学期始末，总务主任向全校教职工作全期收支预算和决算情况报告，财会室每月向校长作一次经费收支报告，使校长心中有数。 四、学校一切收支实行统一管理，杜绝小金库，一切收支均入学校财务帐，未经学校许可，各处室、年级、班级、个人一律不准收取任何经费。坚持按计划办事，坚持经费开支计划审批制