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员工安全培训; ; ; 2016年，我国由于生产安全事故死亡的人数达到13万人之多，平均每天5千多人，直接经济损失近3千多亿元，职业病患病人数达100多万，损失更是无法估量。作为一个负责任的企业有责任和义务搞好安全工作，必须把安全生产工作放在各项工作的首位，确保每个员工的健康与安全。同时作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决抵制“三违”行为。;安全事故视频播放及案例解析 安全管理基础知识 ?安全生产法律法规，条例 ?公司安全生产规章制度 ?安全生产基础知识 ?机械制造企业员工应知应会 事故的预防报警和应急措施 ;第一章 安全事故视频播放及案例解析;一、宝源丰6.3事故解析;事 故 责 任 追 究;二、昆山“8.2”特别重大粉尘爆炸事??解析;第二章安全管理基础知识;安全——是指免除了不可接受损害风险的一种状态。即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。;危险——是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源——是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度——是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可能性的主观估计。;事故——是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。;事故按照伤害程度分类： （1）轻伤事故：是指人员负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害事故。（2）重伤事故：是指造成人员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害事故。 （3）死亡事故：是指事故发生后，人员当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的工作损失日为6000日（这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的）。;死亡事故根据国家标准又分为四种： A、一般死亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故； B、较大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故； C、重大死亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故； D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人的事故；;不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人方面原因。 不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。;不安全行为分类;不安全状态分类;安全生产责任制——根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。;安全工作的几项原则;3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。 4、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 5、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。 6、“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。;7、“安全三宝”：是指安全穿戴、安全意识、违章行为。8、“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。;第三章 安全生产法律法规，条例;安全生产方针;1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。 2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。;5、紧急避险权;6、依法获得单位保护的权利； 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利。;第二节 从业人员的安全生产义务;3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务;4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务;第三节 国家法律法规、条例解读; 关