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机关考勤制度1
机关考勤制度
机关考勤制度
(试行)
为了进一步严肃局机关组织纪律，促进勤政建设，结合本局实际，特制定本制度。
一、考勤办法
1、局机关实行考勤登记办法，由办公室负责考勤记录，由专人负责统计、汇总并于当月底公示。
2、局机关作息时间按县政府统一安排执行。上班时间最迟不得超过30分钟，否则视为迟到;下班时间提前30分钟的，视为早退。
3、因临时性原因忙于公务不能及时签到，副职应向正职和办公室打招呼;股室负责人因公务不能及时签到的，提前向在家主持工作的领导和办公室值班人员打招呼;各股室工作人员因公务不能及时签到的，提前向股室负责人和办公室值班人员打招呼。
二、请假制度
凡因私事、因病请假者一律由本人填写请假条，实行请假条登记制度。
1、副科级领导请假应经主要领导同意。
2、股室负责人请假应报经主持工作领导同意。
3、局机关一般工作人员请假，应按程序报批，一天以内由股室负责人批准，两天以内由局主持工作的领导批准，三天或三天以上，由主要领导批准。
4、有特殊情况不能事先请假的，事后可凭相关证明补办请假手续。
三、奖惩办法
1、按统计考勤情况，每月统计一次，经主要领导签字后张榜公布。
2、请事假天数累计超过半年的扣除各种奖金;无故缺勤连续5天以上，局内通报;旷工或因工外出、请假期满无正当理由不归，连续超过15天，或一年内旷工累计超过30天的，通报批评，扣除全年误餐补贴，并向组织人事部门报告。
3、每年度公布机关工作人员的考勤汇总结果，计算个人当年出勤率，出勤率作为当年度误餐补贴等各种奖励和补贴发放的重要依据，当年被评为先进工作者的，给予一定形式的物质和精神奖励，若出勤率低于平均出勤率，则取消先进工作者资格。
4、机关工作人员愿长期从事民营经济的，由本人写出书面申请，经局领导研究同意后可不参与考勤。
注:具体上下班时间按县政府办公室通知执行。
2010年5月1日
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