安全生产综合管理系统.pptVIP

安全检查用于执法检查和日常安全检查的人员记录日常的检查（监察）记录，该部分添加的隐患与重大隐患、一般隐患等数据同步。 对辖区内企业执法检查（日常安全检查）情况的查询和统计。可查询各行政执法机构的执法情况、执法次数、下达的隐患整改数量、行政处罚数量等。 新增安全 检查记录 不通过 列入周报的相关隐 患需上传相关附件 归档 填写复查信息 企业整改 政府核查 新增一般隐患 添加相关隐患 重大隐患列入周报 相关 隐患 是否列入周报可自行判断 新增一般隐患 无 有 通过 系统功能概述 四 功能概述——隐患排查系统 系统功能概述 四 功能概述——隐患排查系统 隐患数据统计类型 隐患上报情况 1、企业总数量 2、需排查隐患企业数量 3、已上报企业数 隐患类别 1、车间班组隐患排查分布图 2、隐患类别统计 3、隐患排查分析图 隐患类别 1、车间班组隐患排查分布图 2、隐患类别统计 3、隐患排查分析图 一般隐患 1、排查隐患数 2、 未整改数 3、整改中数 4、 已整改数 5、需核查数 6、 已核查数 7、核查率 重大隐患 1、排查隐患数 2、 未整改数 3、整改中数 4、 已整改数 5、需核查数 6、 已核查数 7、核查率 零隐患 1、零隐患零上报企业数 2、已核查企业数 3、核查率 应急专家 应急机构 应急救援队伍 应急预案 应急物资 组建专业的、反应迅速、机动性高、突击力强的事故救援队伍 汇聚各级政府机构管辖范围内的应急专家 为使应急救援工作安全、有序、科学、高校的实施，各级机构和企业建立应急机构 各企业或单位为应急突发事故预先做出的科学而有效的计划和应急预案。 详细记录应急处置过程中所必要的保障性物资 系统功能概述 四 功能概述——应急救援系统 培训记录管理： 记录历次安全生产培训的内容、参加的人员、培训考核情况等信息，作为绩效考核专项考核的数据依据。 培训发证管理： 记录安全生产培训的发证情况，包含参训人员信息、企业信息、有效时间等信息，有效时间到期时要进行到期提醒。 系统功能概述 四 功能概述——教育培训管理 1.绩效考核标准管理：编制绩效考核标准，以此作为绩效考核评分的依据 2.绩效考核评分管理：根据标准进行各级机构、各业务科室的绩效考核评分，上传并录入绩效考核依据，最终生成绩效考核评分结果。 3.绩效考核排名查询：各级机构、部门的绩效考核得分排名统计。 系统功能概述 四 功能概述——绩效考核 * 洛阳鸿卓电子信息技术有限公司 Contents Page 目录页 系统建设目标 第一章 系统设计理念 第二章 系统应用体系结构 第三章 系统技术特点 第五章 系统功能概述 第四章 实现安全生产、企业分级分类、企业标准化管理的全覆盖、全沟通、全透明、全掌握，并与金安工程实现对接实现信息系统的高效利用， 动态、全面掌握数据，不断推进安全生产工作，建立与社会发展相适应的现代化安全生产综合监管体系。 集成信息公告、企业信息填报、分类分级动态管理、企业隐患自查自治、监督检查、安全标准化、安全评估、应急管理、绩效考核等多种功能。 建立政企互通渠道，构建覆盖市、区（县、开发区）、镇（街道）、企业、车间（班组）的五级联动综合信息平台。 系统建设目标 一 安全生产监督管理理念：转变传统的安全监督检查方式，形成以发挥企业主体责任的现代化安全管理新理念。 政 府 企 业 车间班组 制定地市标准，实行监督监管，协调解决政府层面的隐患。 依据标准制定企业内部各项管理制度，制度企业操作规范、规程，落实培训资金等制度及企业内部管理层面的问题，解决企业层面的隐患整改。 依据标准执行日常隐患排查治理，本级解决不了的隐患逐级上报直至治理。 制定隐患排查标准 落实标准 执行标准 系统设计理念 二 1 隐患排查治理的长效机制：依据国家总局企业隐患排查标准，建立企业基础管理、隐患排查、安全评估报告制度，将五级联动平台作为执行主体，不断优化、完善基础管理、日常隐患自查自制、定期安全评估报告的制度和流程，从而建立安全生产隐患排查治理的长效机制。 构建隐患排查治理的长效机制 班组 车间 企业 行业部门 政府 系统设计理念 二 2 项目建设充分利用现有网络资源、硬件设备、软件系统、人力资源和数据资源，包括前期投资，确保现有系统与目标系统之间的平滑过渡和无缝集成；慎重权衡性能与代价的关系，选择适度超前的软硬件产品，保证系统先进性的同时，降低投资成本、节约投资。 系统设计应标准化、规范化，按照分层设计、软件构件化的原则，采用积木式结构，为今后系统维护、扩展和集成留有足够余地。 由于信息技术自身特点，无论网络系统、业务系统还是安全系统都