雍德置业投资有限公司组织制度.pptVIP

总经理 董事会 经理 副理 专员 小工 部门管理人位阶图 总监 A A 总经理室 公司管控模式设计图 公司制度：社保、医保、需穿着员工制服、员工教育训练 奖金福利：全勤奖金、年终奖金 休假福利：男性员工陪产假、育婴假、生理假、年假 保险福利：员工／眷属团保、员工体检 娱乐福利：国内旅游、员工定期聚餐 补助福利：员工结婚补助、员工及眷属丧葬补助 其他福利： ◎保险类1.社保2.医保3.团险 ◎制度类1.员工伙食2.员工制服3.教育训练4.升迁管道 ◎休假制度1.排休制月休8天2.所有假别比照国定假日办理 公司福利制度 ◎员工福利1.业绩奖金2.主管奖金3.员工推荐奖金4.员工用餐优惠5.生日礼金6.婚、丧礼金7.员工旅游8.员工聚餐9.春酒或尾牙 基本 额外 项目部 业务部 总经理办公室 董事会 总经理 董监事 设计规划 物业工程 劳务派遣 土建工程 水电工程 施工管理 土建规划 水电规划 预算规划 劳务人力 安保管理 公共关系 后勤行政 客户服务 人事行政 总务行政 会计行政 媒体联络 新闻发布 品牌策略 营销客服 营销企划 市场开发 投融资发展部 投融策略 协调评估审查办理 部门 组别 工作 内容 公司组织架构图 经理 副理 专员 小工 副总(总监) 投融资发展部作业流程图 决策流程??????? 内容 投资项目讯息 ? 初步筛选 ? 投资项目初审 ? 调查评估 ? 确定投资意向 ? 制定投资方案 ? 投资方案评审 ? 投资方案审批 ? 谈判投资条件 经理层、 投融资发展部 ? ? 投融资发展部、 相关部门 ? 总经理办公会议、 董事会 经理层、 投融资发展部、 工程技术部 ? 总经理办公会议、 董事会 投融资发展部、 投资专责小组 ? 董事会、相关专家、 专业部门 ? 总经理办公会议、 董事会 ? 投资专责小组 经理层及投融资发展部负责搜寻投融资机会，可来源于风险投资企业、自行寻找、企业家自荐或第三人推荐。 ? 投融资发展部结合经理层及相关部门意见，根据企业交来的投融资建议书，对项目进行初次审查筛选，准备做进一步考察。投融资发展部制定初步分析报告，向经理层申报。 ? 将初步筛选结果报总经理办公会议及董事会确定，决定是否对项目进一步作调查评估。 ? 公司经理层及相关部门组成公司投资专责小组，负责调查评估，统筹、协调和组织投资项目的分析和研究，为决策提供建议。包括对投资建议书进行调查，验证所提交材料的准确性；发掘可能遗漏的重要信息；根据各种情报对投资企业项目的管理、产品、技术、市场、财务等方面进行分析。最终制定调查评估报告，提出建议。 ? 将调查评估报告提交总经理办公会议审议。讨论并审议后，确定项目投资是否通过。管理层根据审批结果负责组织、联系与实施。 ? 投资专责小组协助投融资发展部制定项目或客户方案，总经理办公会议研究及董事会通过后，报备案。 ? 重大投资事项或董事会认为有必要时，可组织有关专家、专业部门再次进行评审，提出评审建议，并抄送备案。 ? 在对项目或企业客户的关键投资条件达成共识后，起草“投资条款清单”，并向企业家作出初步投资承诺，对投资细节达成共识。 ? 根据最终评审结果，专责小组与总经理办公会议共同发布。 负责部门 1、大学专科及以上学历，经济类、金融类相关专业； 2、一年以上相关融投资工作经验或金融机构工作经验； 3、具備财务、建筑、土建专业等相關知识与技能，有3年以上专业工作经验； 4、年龄要求：不限； 5、具備好的理解能力、分析能力、创新能力； 6 、具备良好的职业道德、严谨细致、耐心的工作作风，坚持公司财务管理原则； 7、出色的协调沟通能力，必要的财务、税务、信贷政策和法律、投资知识； 8、熟悉会计基础工作规范和财税政策法规有一定的融资管理工作经验。 投融資专员技能及经验要求 1、参与公司投资项目资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成投资项目的融资计划和融资目标； ? 2、负责向金融机构收集、整理、分析、报送资料等工作； ? 3、负责公司具体融资工作申请、跟踪、放批、放贷等工作； ? 4、负责各金融机构、驻外机构来公司考察调研的业务接待工作。 ? 工作 内容 投融资发展部-市场开发 投融策略 接到上级分管领导的融资信息后，应迅速与相关金融机构具体业务人员沟通，了解融资所需的各项手续和资料，并尽快整理，提供给金融机构审查。 ? 其中应注意做到以下4点： ? ①在与金融机构业务人员沟通时，有注意保护公司商业秘密之义务。 ? ②在各项资料准备的过程中，应在保证资料质量的同时注意提高工作效率，及时与公司财务、规划设计、开发、工程、预