2018年关于开展作风整顿的实施方案办法整顿查摆方案办法.docxVIP

PAGE 1 精品 2018年关于开展作风整顿的实施方案整顿 查摆方案 为认真履行全面从严治党责任，巩固和深化“三严三实”专题教育，进一步营造奋勇争先、积极进取、干事创业的浓厚氛围，根据集团公司党委统一部署，抓好^公司干部职工队伍作风建设，现就开展作风整顿，制定如下实施方案。 一、总体要求 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，重点解决面对艰巨任务和困难压力，能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，进一步焕发善打硬仗、敢打硬仗的工作作风，树立干就干成、干就干好的工作标准，调出夙兴夜寐的工作状态，为公司更好地完成全年各项工作任务提供新动力。 二、组织机构 ******公司成立作风整顿领导小组，公司总经理任组长，分管领导任副组长，负责作风整顿活动的指导、协调和奖惩的审批工作。领导小组下设办公室，主任由办公室负责人兼任，其他部室负责人为成员，具体负责活动的组织、检查、监督和推进工作。 三、主要目标 根据集团公司党委安排，这次作风整顿为期一年，整顿范围是公司全体员工，整顿的重点是领导班子、部室负责人以及重要岗位人员。开展这次作风整顿，要从深化思想解放、强化责任落实、优化工作作风三个方面精准发力。 （一）着眼公司发展，深化思想解放 1、增强看齐意识。站位全局、把握大势，自觉保持政治定力，向厅党组、集团党委重大决策部署看齐；保持战略定力，向***…公司“十三五”任务看齐；保持发展定力，向全年各项业务目标看齐。 2、开展“对标”活动。对标厅党组、集团党委决策部署，对标公司发展战略任务，对标同行业公司先进管理经验，深入查找思维不活、管理不严、工作不实、效率不高的问题，找短板，补差距，促提升。 3、持续破解难题。今年，公司的生产经营任务十分艰巨，要实现全年任务目标，全体干部职工要切实增强紧迫感和责任感，解放思想，敢闯敢试，多寻方向，多谋路径，以硬作风打破坚冰，以新思路破解难题。 （二）盯紧目标任务，强化责任落实好作风才能带来好收成。这次作风整顿，要把重心放到确保全年目标任务完 成上。围绕集团公司下达的年度经营目标任务，进一步明确公司主要发展目标，拉出账目单，定出时间表，明确时间节点、任务节点，做到责任分解细化、量化、具体化，体 现高要求、高标准。 各部室负责人要针对重点工作和目标任务，细化本部室人员的岗位职责，谁承担哪一块儿业务，每个月都完成了哪些工作，完成的时间要求、质量标准怎么样，都要提出要求、落实到人，一项一项抓推进，一件一件抓落实。公司全体员工要进一步强化责任意识、大局意识，恪尽所任，恪尽所能，全身心做好本职工作，为公司发展添砖加瓦。 （三）解决突出问题，优化工作作风公司各部室要深化“作风建设年”、解放思想大讨论成果，增强问题意识，坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，强纪律、转作风、正企风，打造思想解放、勇于担当、作风过硬的干部职工队伍。 1、着力解决能力不足“不能为”的问题。主要表现是思想懈怠，对上级公司和公司决策部署不学习不钻研，对新情况不敏感不掌握，对企业发展的新形势不适应，工作缺少激情和抓手，能力不足，缺乏硬招实招，打不开工作局面。 2、着力解决动力不足“不想为”的问题。主要表现在动力不足，精力不集中，工作不在状态。遇到困难，只会提问题，不会解决问题；只会发牢骚，不会创新拼搏。工作标准低，应付差事，满足于当前，不求创新，产生负面影响。 3、着力解决担当不足“不敢为”的问题。主要表现在明哲保身，遇事先为自己打算，缺乏责任担当。遇到困难绕着走，碰到问题往后拖，不敢较真，只做老好人，不敢抓、不敢管、不敢较真碰硬。 四、推进措施 （一）突出统筹兼顾公司党支部把作风整顿作为今年的重点工作，把作风整顿与深化“三严三实”教育、“两学一做”学习教育相结合，与解放思想大讨论相结合，与公司全年经营任务相结合，统筹协调，持续改进，认真推进工作落实。 （二）强化督导检查公司作风整顿领导小组适时成立督导组，对各部室作风整顿情况进行检查，掌握作风整顿开展情况，确保整体推动、覆盖到位。对重视程度不高、单纯任务观点、搞形式走过场的部室，公司将组织约谈部室负责 人，通过适当方式在一定范围内通报，督促抓好整改落实。 附赠：（一）公文用纸及版面要求 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用A4型纸，即297X210。 页面。上3.7c,下3.5c.左2.8c,右2.6c。文字资料一律纵向横排，每页22行，每行28个字，段落设置为固定值28磅。 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端；对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择4号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。 印刷和装订。