法务部的工作职责.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
5A版优质实用文档 PAGE PAGE 4 5A版优质实用文档 法务部的工作职责 一审核各类法律文书及合同 参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度的合法性负责 制定标准的合同文本,审核公司各类技术、经济服务合同,参与重大合同起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况 二法律事务处理 参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益 三日常法律咨询 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作 整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度 四、法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络,配合工作 五普法工作 公共事务部的工作职责 工作职责:1、协调处理外部公共关系; 建立并维护与政府、媒体等的公共关系; 负责独立策划组织公关活动。 1.主要负责与政府、协会、企业联系,参与政府、协会等来访接待工作;2.负责政府项目申请、报批以及与协会对接等事宜。 1 党务、政务、事务服务 1.1负责集团领导日常办公和公务活动的安排;负责集团领导主持召开的重要会议及重要活动的组织筹备。 1.2负责督办集团党政领导会议确定事项及有关重要工作的贯彻落实。 1.3负责起草集团重要文件、领导讲话、会议纪要及其他综合性文字材料。 1.4负责和参与集团内重大情况的调研及综合信息的收集整理反馈和上报,为集团领导提供内部情况信息。 1.5负责会议纪要、信件、报刊的收发传阅。 1.6负责集团机关生活服务和后勤保障。 2 文件、信函及印信管理 2.1负责外来文件和集团所属单位呈报文件的收发、登记、呈批和归档。 2.2负责上行文、平行文、下行文的审核、制发、登记和归档工作。 2.3负责机要文件的登记、呈批、呈办、传阅和管理工作。 2.4负责集团党委、集团的印信和集团主要领导名章的管理;负责集团所属院校、基层医院印章的审批、启用、存档及销毁。 3 保密工作 3.1负责集团保密工作的组织、协调、检查和指导。 3.2负责集团出境文件、资料的鉴定与审批。 4 公共关系 4.1负责集团公共关系的联络协调,会同集团相关部门共同做好同CNPC、管理局、地方政府及其他企业的沟通联系工作。 4.2负责或协调集团机关的会议组织,联络接待工作及相关事宜。 4.3负责集团各单位接待业务协调、管理工作。 4.4负责集团领导差旅费用的报批、结算工作;办理集团领导出访、涉外交往事宜。 5 信访工作 5.1负责集团信访委员会的日常工作。 5.2负责承办管理局、地方政府和集团领导批办的信访事项及群众来信、来电、来访的接待、处理和督办;负责对集团信访工作的指导、检查和考核。 6 调研工作 6.1参与确定调研重点,主持有关课题的调研。 6.2组织参与热点和难点问题的调研工作,形成调研报告,并向集团党政领导报告。 7 档案工作 7.1负责处理各类文件、资料的收集、整理、立卷、归档、保管和提供利用工作。 7.2负责拟定档案管理工作的规章制度、计划、措施。 7.3负责协调管理机关的文书、科技、会计等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 7.4负责每年召开机关各部室负责档案立卷人员的归档会议,研究讨论立卷归档工作。 7.5负责撰写集团大事记,并做好档案统计年报工作。 7.6负责按规定向上级档案部门移交具有永久保存价值的各类档案,接收撤销单位和临时机构的有关档案。 7.7对超过保管期限的档案进行鉴定,提出销毁意见并负责销毁。 8、信息管理 8.1负责集团机关信息管理工作。 9、外事工作 9.1负责制定外事工作计划、经费预算、起草有关规章制度,向有关部门提供外事活动信息。 9.2负责组织临时来访外宾(包括顺访及兄弟单位委托接待)的接待工作。 9.3负责国际交流与合作协议的签订等的组织工作,及时跟踪和掌握协议的执行情况。 9.4协助做好出国准备、联系及其它工作的落实。 10、计划生育工作 以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!! 劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅

文档评论(0)

Jermain2014 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档