- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年xx所办公室工作总结.doc
2017年xx所办公室工作总结
一年来,所办公室在所领导和同事们的支持和帮助下, 在所办人员的共同努力下,围绕中心、搞好配合、服务大 局、促进和谐,充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥 梁作用,努力使各项工作争先创优,下面将办公室的工作 情况向大家做简要汇报。
一、政治思想
把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器,
不断武装头脑,坚持在工作中学习,在工作中提高,在工 作中增强业务素质。学习了邓小平理论、“三个代表”重要 思想、十七大文件精神等理论知识,参加了深入实践学习 科学发展观、“讲、树、促”教育等活动。
二、办公室主任的职责大致包括服务职责、参谋职责、 管理职责、协调职责、承办职责五个方面。
(一) 服务职责
指办公室在日常工作中,以围绕中心、服务大局为主 要职责,做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服 务工作。
(二) 参谋职责
指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽 的责任。积极主动地辅助领导决策,认真地履行自己的职 责。
(三) 管理职责
指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和 应尽的责任。
(四) 协调职责
指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应 有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过 办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回 来的信息经过综合汇集到办公室,办公室在承上启下、协 调各方面的工作中起着重要的作用。
(五) 承办职责
承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施,承办各 职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有 的职能和应尽的责任。
三、工作情况
(一) 在科研服务方面:组织、协调国家部委、省科 技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、 总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作; 规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动;负责本 所种质资源库管理和知识产权保护的工作,共累计整理、 收集500多份种质资源。
(二) 在开发服务方面:组织、协调科普、扶贫、新 农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等 工作;今年我所共承担科普项目4项,扶贫项目3项,新 农村示范基地建设项目5项;在我所领导的支持和同事们的 共同努力下,今年我所被河南省科学技术协会评为“河南 省农村科普工作先进集体”;在我院展览厅筹建中,组织、 上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计66份。
(三) 在后勤服务方面:搬入新办公楼后积极为各科 室安装网线、电话线,提供质优价廉的办公家具和电脑, 组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗 等安全工作做到警钟常鸣,凡重要节假日都有布置、有值 班、有检查;同时,积极配合郑州市消协进行每年一次的
“防火、防盗”知识讲座,为大家创造了一个安稳、舒适、 干净、整洁的办公环境。
(四) 在离退休职工服务方面:认真落实生活待遇等 政策,帮助离退休职工解决生活上遇到的困难,对几位常 年卧床在家的老同志坚持一年“两看望”,在看病、住院 等生活上遇到的困难,尽其所能,予以帮助;对涉及全所 职工利益的大事,主动倾听离退休人员的意见;积极协助 离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作,共新上 报慢性病材料4人,己批准2人。
(五)在完善制度方面:为提升本所和公司的管理水 平,完善了各种规章制度,修订了《安全、消防制度》、 《岗位纪律规定》等一系列管理制度,使本所和公司步入
管理制度化、规范化的现代管理模式。
(六) 在人事医保方面:工资和医保是关系到全所每 位职工的切身利益,为了工资和医保数据的准确性,累计 5 0多次到省人事厅和省医保中心核对数据,完成了全所职 工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、 新增、减少人员等手续,累计办理退休1人,工作调动3 人;还按照《劳动法》的要求,为公司聘用人员办理了有 关社会保险,使其安心在工作尚位上发挥积极作用;组织、 协调职称评定、年度考核等工作,受到了上级部门的肯定。
(七) 在档案整理方面:为使本所和公司各类档案、 文件资料的管理,做到不遗失,查阅方便、迅速。健全了 档案管理制度,严格按照上级规定整理文件、资料,收到 上级文件后先进行登记,经请示领导批阅后,及时装订、 存档,真正做到了手续程序化,累计接受上级文件160余 份,移交院里档案80余件。
(八) 在数据统计方面:畅通本单位数据收集、整理 渠道。及时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料,
高质量地完成了每年国家部委、省、市、区、院等五级部 门对人事、科研、开发等各种项目的填写、审核、报送等
(九)在信息宣传方面:按照“及时、准确、全面、 实效”的原则,进一步加强了信息工作对院里的反馈和上 报力度,累计上报信息20多条;宣传、介绍和推广我所科 研成果及品种,并和《农业农村农民》杂志社长期合作, 在该刊开
原创力文档


文档评论(0)