妇产科述职报告.ppt

三年战略规划 学习建立协作关系 学习建立营销双赢渠道 学习法律防范意识 学习核心制度和专业知识培养沟通型专家 相关学习内容 科室 医 院 个人 培养、支持、考核、奖励 支 持 、 考 核 、 奖 励 支 持 、 考 评 、 激 励 、 奖 励 赵 邓 家 惠 珍 平 刘 王洁 从 英 喻霞 队长 黎雪浓、李赛梅 医疗总监 王丽霞、陶彩霞 护理总监 妇产科学习型团队组织体系 毛 申文 唐霞 菊 易 贺 辉 月 琼 华 孙 刘 海 晓 琦 芳 刘 魏 翠 华 莲 平 队长职责： 根据科室战略目标制定学习规划，根据考核结果进行奖惩。 总监职责： 监督学习计划实施情况，考核学习效果并及时向队长反馈，对学习计划修订提出参考意见、提出奖惩意见。 考核 (1) 理论 技能 参加医院组织的三基考试、七版教科书内容考核 每月由科室组织的业务知识考试，内容为近期业务学习内容，考试时间为每月最后一周的下午 临床体格检查，专科检查 临床技术操作：如内诊、折线换药、新生儿窒息复苏、接生、、医疗仪器的操作和各种手术治疗等 学习型组织考核体系 发表论文情况（按照发表时间排列2007-2009） 1、喻霞，无痛人工流产术4 462例分析，医学临床研究，2007年24(7)? 2、喻霞，阴式与腹腔镜辅助阴式子宫切除术的临床效果分析，中华现代妇产科学，2007.9 3、喻霞，宫颈癌根治术同时行阴道延长术的临床意义，中华现代中西医杂志，2007.9 4、陕申辉，宫颈环型电切术治疗宫颈糜烂233例，现代中西医结合杂志，2007年33期 5、陕申辉，腹腔镜下子宫次全切除术40例分析，现代中西医结合杂志，2007年26期 6、黎雪浓，吴晓玲，胰岛素抵抗与妇科恶性肿瘤，贵州医药 ，2007年4期 7、赵家珍，腹腔镜手术治疗异位妊娠84例临床分析，广西医学，2007年5期 发表论文情况（按照发表时间排列2007-2009） 赵家珍，腹腔镜辅助阴式子宫全切除术38例临床分析，广西医学，-2007年6期 赵家珍，卵巢癌术后腹腔灌注联合静脉化疗疗效分析，中国现代医药杂志，2008年5期 黎雪浓，吴晓玲，1TCT检测宫颈病变4620例临床分析，贵州医药，2009年4期 邓慧萍，胡明辉，3276例子宫内膜异位症术后置左炔诺孕酮宫内节育器的临床研究及安全性观察 ，?中国药物警戒，2009年7期 黎雪浓，吴晓玲，220例妇科恶性肿瘤患者化疗后发生胰岛素抵抗的临床分析贵州医药 ，2007年8期 王从英 喻霞 陕申辉，腹腔镜辅助阴式全子宫切除术218例分析，临床医学，2009?29(9)? 1、由于医生或护士自身原因而造成差错，未成为医疗事故者，一次扣10分；发生纠纷或延误治疗时，应彻底查明原因，责任到人，根据事实给予当事人扣分处理，所扣分值最高为60分，按责任大小分别给予处理，并要求作出深刻检查；造成事故者，按照有关法律及医院规定给予当事人处理。 2、有论文发表或科技成果者，加10分。 3、医疗文书书写不完整、有错误或有缺项时，一处扣5分。 4、未完成各种登记者，一处扣5分。 5、危重病人抢救成功者，月底统计成功率达100%时加30分；下病危通知书的病人治愈者，每个加10分。 6、医生每日查房不得小于4次，少一次扣1分。护士按护理级别巡视病房，若有病情变化未及时发现者，扣1分。 医疗质量考评（100%） 妇产科新进人员的带教是妇产科临床医学人才培养的基础，“一对一”的教法，是我科发展的一个重要环节，对新进人员认真培训、带教。使他们尽快成长起来，适应临床工作，并成为高素质人才，是我们带教的目的。为此，我科制定如下带教计划。 妇产科新进人员带教计划 妇产科新进人员指定一名副主任医师负责带教，按照前述妇产科学习型组织的管理实施细则实施 威胁 Threats 妇幼保健院市场网络强大，不正当招揽病人手段繁多，医疗市场竞争激烈 由于严重缺少医务人员，门诊长期由退休老医生坐诊，年轻医生早没机会轮门诊，已严重影响年轻医生综合实力的发展，也不同程度的制约了妇产科的发展 医疗高风险科室，患者对医疗服务要求高,期望值过高 市场营销缺乏有力的手段 SO战略 建设学习型团队，打造常德市内知名专家 打造常德地区妇产科专业的航空母舰 打造好常德地区妇科肿瘤治疗中心，建设好澧水流域一流的分娩、围产医学中心、妇科内分泌、女性生殖和盆底功能障碍性疾病诊治、更年期康复研究及计划生育等中心 加强与省内外知名医院的妇产科进行信息交流，采用请进来走出去的方式 WO战略 通过三年战略规划，明确奋斗目标 加强科室文化建设和学习型团队建设 改变服务理念，创