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合理化活动管理办法
一、目的
为各级合理化组织开展合理化活动提供政策性管理规范；继续坚持“小改进、大奖励”政策，引导员工着眼于岗位优化、创新；强调取得的活动成果要经过充分论证，在归纳、总结的基础上加以固化，不断追求管理优化与改良 ，有效促进 业务流程优化和部门、岗位绩效改进，提高公司核心竞争力。
二、适用范围
本办法适用于华为公司（含华为技术和华为电气），公司合资企业可参照执行。
三、组织
为加强合理化活动的目标牵引和促进成果固化与推广，合理化工作全面下移到各专业合理化管理委员会管理。合理化管理委员会按技术、营销、财经、制造、采购等专业设立，并在各
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